มีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์กับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งค่ะ โดยลงประวัติไว้ในเว็บหางานและลงรายละเอียดทุกอย่างเหมือนเรซูเม่
แต่พอวันสัมภาษณ์ HR. พูดเหมือนเพิ่งดูประวัติเรา ทั้งที่เป็นคนติดต่อนัดสัมภาษณ์เอง
โดยตอนโทรมานัดก็บอกว่า พิจารณาจากประวัติในเว็บแล้วสนใจ
เช่น
- อ้าว!!! ประสบการณ์จากที่เก่าน้อยอ่ะ (นั่งนับนิ้ว) กี่เดือนเองเนี่ย น้อยอ้ะ น้อยมาก
- งานที่คุณทำมา วงแคบมากเลยนะ ด้านนี้มันยังมีอะไรอีกเยอะเลยนะ ทำไมทำมาน้อยจัง
- มี รถยนตร์ มั้ย ตำแหน่งนี้ต้องใช้รถ อ้าว!!! ไม่มีรถ แล้วจะทำงานยังไง?
- เงินเดือน เราเรียกเท่ากับในเว็บที่ลงไว้ HR.บอกไม่ได้ เราเลยบอกไปต่ำกว่าในเว็บประมาณ 2,000 บาท
เค้าก็บอกไม่ได้อีก ซึ่งถ้าต่ำกว่านี้เรารับไม่ได้แล้วจริงๆ เพราะนี่ก็ต่ำกว่าปัจจุบันที่เราทำแล้ว แต่มีเหตุผลที่อยากย้ายงาน
คือเรางงว่า ถ้าเค้าจะพูดในทำนองนี้ ทำไมเค้าไม่เรียกคนอื่น เพราะคุณสมบัติไม่ตรงกับที่เค้าต้องการ
มันเสียเวลามาสัมภาษณ์ ลางานมาเพราะสนใจจริงๆ
หรืออันนี้เป็นจิตวิทยา ดูท่าทีเรารึปล่าวว่า มีการโต้ตอบอย่างไร กดดันแบบนี้แล้วเราจะทำอย่างไร หรือแค่ต้องการ กดเงินเดือนเราค่ะ
รบกวนปรึกษาค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
HR. สัมภาษณ์เหมือนไม่เคยดูประวัติเรามาก่อน ทั้งๆที่เรียกสัมภาษณ์เอง เป็นจิตวิทยาของHR.รึป่าวคะ?
แต่พอวันสัมภาษณ์ HR. พูดเหมือนเพิ่งดูประวัติเรา ทั้งที่เป็นคนติดต่อนัดสัมภาษณ์เอง
โดยตอนโทรมานัดก็บอกว่า พิจารณาจากประวัติในเว็บแล้วสนใจ
เช่น
- อ้าว!!! ประสบการณ์จากที่เก่าน้อยอ่ะ (นั่งนับนิ้ว) กี่เดือนเองเนี่ย น้อยอ้ะ น้อยมาก
- งานที่คุณทำมา วงแคบมากเลยนะ ด้านนี้มันยังมีอะไรอีกเยอะเลยนะ ทำไมทำมาน้อยจัง
- มี รถยนตร์ มั้ย ตำแหน่งนี้ต้องใช้รถ อ้าว!!! ไม่มีรถ แล้วจะทำงานยังไง?
- เงินเดือน เราเรียกเท่ากับในเว็บที่ลงไว้ HR.บอกไม่ได้ เราเลยบอกไปต่ำกว่าในเว็บประมาณ 2,000 บาท
เค้าก็บอกไม่ได้อีก ซึ่งถ้าต่ำกว่านี้เรารับไม่ได้แล้วจริงๆ เพราะนี่ก็ต่ำกว่าปัจจุบันที่เราทำแล้ว แต่มีเหตุผลที่อยากย้ายงาน
คือเรางงว่า ถ้าเค้าจะพูดในทำนองนี้ ทำไมเค้าไม่เรียกคนอื่น เพราะคุณสมบัติไม่ตรงกับที่เค้าต้องการ
มันเสียเวลามาสัมภาษณ์ ลางานมาเพราะสนใจจริงๆ
หรืออันนี้เป็นจิตวิทยา ดูท่าทีเรารึปล่าวว่า มีการโต้ตอบอย่างไร กดดันแบบนี้แล้วเราจะทำอย่างไร หรือแค่ต้องการ กดเงินเดือนเราค่ะ
รบกวนปรึกษาค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ