คือ...เรากำลังหางานใหม่อยู่คะ เเละช่วงนี้ก็มีบริษัทโทรมาเรียกไปสัมภาษณ์ประมาณ 2-3 ที่
ซึ่ง 2 ใน 3 ที่นี้ ทำเราเสียความรู้สึก เเละรู้สึกเสียเวลามากเลยที่เข้าไปสัมภาษณ์
เพราะเงินเดือนที่เค้าเสนอให้มันน้อยกว่าที่เรากรอกประวัติไว้ในเว็บหางานเยอะพอสมควรเลยคะ
เราว่าเรากรอกข้อมูลในเว็บหางานไว้ ครบถ้วนทุกอย่างเเล้ว ทั้งช่วงของเงินเดือนที่รับได้ เเละเงินเดือนของที่เก่า ทั้งที่ก่อนหน้าเเละที่ปัจจุบัน เอาเป็นว่าถ้า 100% ข้อมูลที่จำเป็นในการสมัครงานของเราก็อยู่ในนั้น 95% ได้
เราเเค่รู้สึกว่าทำไม HR เค้าถึงไม่ได้ใส่ใจเลย
(แอบบอกเงินเดือนที่เก่าเราได้อยู่ที่ 18K+Commision อีกเล็กน้อยคะ เเละที่ทำงานเก่าใกล้บ้านมาก ขับรถประมาณ 15 นาที แต่ที่เราออกเพราะทำงาน 6 วันเเล้วช่วงนี้เราต้องเรียนเสาร์-อาทิตย์คะ)
ที่เเรกสัมภาษณ์กันจนเสร็จจนตกลงรับเเล้ว ต่อรองเงินเดือนเรา เหลือ 15K - -" ไม่มีสวัสดิการอื่นๆ
เเละที่เราเจอมาสดๆร้อนๆคือ กรอกใบสมัครเสร็จ เรากำลังทำข้อสอบจิตวิทยา ทดสอบโปรเเกรมต่างๆอยู่ HR เดิมมาบอกเราว่า
พี่ยังไม่ได้บอกฐานเงินเดือนของที่นี่กับน้องใช้ไหมคะ ที่นี่ ป.ตรี เราสตาร์ทที่ 12K นะมีค่าครองชีพให้อีกนิดหน่อยประมาณเดือนละ 3,000
ถ้าน้องรับได้พี่จะได้ให้น้องทำข้อสอบต่อ พี่กลัวน้องจะรับเรทเราไม่ได้ เพราะเห็นที่เก่าน้องได้เยอะกว่าพอสมควรเลย แต่ก็มีนะที่มีคนทำเงินเดือน 40,000 มาเเล้วมารับ 15,000 ที่นี่
ตอนนั้นเราเงิบเลยคะ บอกตรงๆว่าทำหน้าไม่ถูกเลย คำตอบในใจมาเลย
ว่าทำไมฉันต้องขับรถมาไกลกว่าเดิมเพื่อเงินที่น้อยกว่า รู้สึกเเย่(ในใจมากๆ)ว่าทำไมเค้าไม่ได้อ่านเรซูเม่เรามาก่อนเลยหรอ
ฐานเงินเดือนที่เราระบุไว้ในประวัติก็ไม่ได้ Over อะไรเเละก็เป็นข้อมูลจริง เพราะเรา Base จากเงินเดือนของที่เก่า บวกเพิ่มไปอีก 15-20% อยู่ที่ 20K นิดๆ เรทที่เราเรียกนี้คือเรามีประสบการณ์ 2 ปีติดตัวมาด้วยในสายงานขายเเละมาเก็ตติ้งต่างประเทศ
คือถ้าเรียกเราเข้าไปเเล้วใช้ฐานที่เราเรียกต่อรอง เราจะไม่รู้สึกอะไรเลยคะ เเต่นี่บริษัทมีเรทรับได้ที่ชัดเจนอยู่เเล้ว เเต่ยังเรียกเราเข้าไปทั้งๆที่มันไม่ Match กันกับสิ่งที่บริษัทต้องการ เเล้วผลก็คือเสียเวลาทั้งสองฝ่าย คือเราไปสัมภาษณ์บางที่ก็ไม่ใช้ใกล้ๆ เสียทั้งค่าน้ำมัน ค่าที่จอดก็มี อยากให้ HR คำนึงถึงตรงนี้ด้วยจริงๆคะ
ลืมตัว 55 บ่นมาซะยาวเลย
เราอยากขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆพี่ๆในพันทิพน่ะคะว่า
ครั้งต่อๆไปเราควรจะถาม HR ไปเลยตรงๆไหมคะตั้งเเต่ที่โทรมานัดเข้าไปสัมภาษณ์ว่า
ฐานเงินเดือนที่เค้าจะให้เรานั้นอยู่ที่เท่าไร เเล้วจะถามยังไงไม่ให้ฟังดูหน้าเกลียดดีคะ
ระบาย+ควรถามฐานเงินเดือนจาก HR อย่างไรดีตอนที่โทรมานัดสัมภาษณ์ไม่ให้ดูน่าเกลียด
ซึ่ง 2 ใน 3 ที่นี้ ทำเราเสียความรู้สึก เเละรู้สึกเสียเวลามากเลยที่เข้าไปสัมภาษณ์
เพราะเงินเดือนที่เค้าเสนอให้มันน้อยกว่าที่เรากรอกประวัติไว้ในเว็บหางานเยอะพอสมควรเลยคะ
เราว่าเรากรอกข้อมูลในเว็บหางานไว้ ครบถ้วนทุกอย่างเเล้ว ทั้งช่วงของเงินเดือนที่รับได้ เเละเงินเดือนของที่เก่า ทั้งที่ก่อนหน้าเเละที่ปัจจุบัน เอาเป็นว่าถ้า 100% ข้อมูลที่จำเป็นในการสมัครงานของเราก็อยู่ในนั้น 95% ได้
เราเเค่รู้สึกว่าทำไม HR เค้าถึงไม่ได้ใส่ใจเลย
(แอบบอกเงินเดือนที่เก่าเราได้อยู่ที่ 18K+Commision อีกเล็กน้อยคะ เเละที่ทำงานเก่าใกล้บ้านมาก ขับรถประมาณ 15 นาที แต่ที่เราออกเพราะทำงาน 6 วันเเล้วช่วงนี้เราต้องเรียนเสาร์-อาทิตย์คะ)
ที่เเรกสัมภาษณ์กันจนเสร็จจนตกลงรับเเล้ว ต่อรองเงินเดือนเรา เหลือ 15K - -" ไม่มีสวัสดิการอื่นๆ
เเละที่เราเจอมาสดๆร้อนๆคือ กรอกใบสมัครเสร็จ เรากำลังทำข้อสอบจิตวิทยา ทดสอบโปรเเกรมต่างๆอยู่ HR เดิมมาบอกเราว่า
พี่ยังไม่ได้บอกฐานเงินเดือนของที่นี่กับน้องใช้ไหมคะ ที่นี่ ป.ตรี เราสตาร์ทที่ 12K นะมีค่าครองชีพให้อีกนิดหน่อยประมาณเดือนละ 3,000
ถ้าน้องรับได้พี่จะได้ให้น้องทำข้อสอบต่อ พี่กลัวน้องจะรับเรทเราไม่ได้ เพราะเห็นที่เก่าน้องได้เยอะกว่าพอสมควรเลย แต่ก็มีนะที่มีคนทำเงินเดือน 40,000 มาเเล้วมารับ 15,000 ที่นี่
ตอนนั้นเราเงิบเลยคะ บอกตรงๆว่าทำหน้าไม่ถูกเลย คำตอบในใจมาเลย
ว่าทำไมฉันต้องขับรถมาไกลกว่าเดิมเพื่อเงินที่น้อยกว่า รู้สึกเเย่(ในใจมากๆ)ว่าทำไมเค้าไม่ได้อ่านเรซูเม่เรามาก่อนเลยหรอ
ฐานเงินเดือนที่เราระบุไว้ในประวัติก็ไม่ได้ Over อะไรเเละก็เป็นข้อมูลจริง เพราะเรา Base จากเงินเดือนของที่เก่า บวกเพิ่มไปอีก 15-20% อยู่ที่ 20K นิดๆ เรทที่เราเรียกนี้คือเรามีประสบการณ์ 2 ปีติดตัวมาด้วยในสายงานขายเเละมาเก็ตติ้งต่างประเทศ
คือถ้าเรียกเราเข้าไปเเล้วใช้ฐานที่เราเรียกต่อรอง เราจะไม่รู้สึกอะไรเลยคะ เเต่นี่บริษัทมีเรทรับได้ที่ชัดเจนอยู่เเล้ว เเต่ยังเรียกเราเข้าไปทั้งๆที่มันไม่ Match กันกับสิ่งที่บริษัทต้องการ เเล้วผลก็คือเสียเวลาทั้งสองฝ่าย คือเราไปสัมภาษณ์บางที่ก็ไม่ใช้ใกล้ๆ เสียทั้งค่าน้ำมัน ค่าที่จอดก็มี อยากให้ HR คำนึงถึงตรงนี้ด้วยจริงๆคะ
ลืมตัว 55 บ่นมาซะยาวเลย
เราอยากขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆพี่ๆในพันทิพน่ะคะว่า
ครั้งต่อๆไปเราควรจะถาม HR ไปเลยตรงๆไหมคะตั้งเเต่ที่โทรมานัดเข้าไปสัมภาษณ์ว่า
ฐานเงินเดือนที่เค้าจะให้เรานั้นอยู่ที่เท่าไร เเล้วจะถามยังไงไม่ให้ฟังดูหน้าเกลียดดีคะ