ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ไม่เคยมีลูกจ้าง และยังงงๆว่าจะทำไงดี
เพิ่งจ้างพี่เลี้ยงเด็กได้ 4 เดือนค่ะ
พื้นฐานคือ อายุราวๆ 40+ จบ ปวส. เคยเป็นครูรร.อนุบาลเอกชน ลาออกมาสิบปีแล้ว
พี่เ้ค้าไม่เคยรับจ้างเลี้ยงเด็กนะคะ ออกจากครูมาก็ช่วยพี่สาวขายของที่ร้าน แต่เข้าใจว่าอยากหารายได้เพิ่ม
เลยมารับจ้างเลี้ยงเด็ก มีคนรู้จักแนะนำมาให้อีกทีว่าไว้ใจได้
เค้าต้องขี่มอไซค์มาจากบ้านเค้าถึงบ้านเรา 16 กม.
เราจ้าง 7000 บ. หยุดเสาร์อาทิตย์และนักขัตฤกษ์เหมือนข้าราชการ เพราะเราหยุดก็อยากอยู่บ้านกับลูกกันตามลำพัง
เลี้ยงลูกคนโตอายุ เกือบ 2 ขวบ และตอนเริ่มจ้างเราท้องแก่แล้ว
ก็บอกไว้ว่า ถ้าน้องคลอดก็เลี้ยงต่อไปเลย คนโตเข้าโรงเรียน
มีปัญหาอยู่ว่า
เมื่อ 2 สัปดาห์ก่อน เราคลอดลูกคนเล็กค่ะ สามีเป็นข้าราชการ ได้ลา 15 วัน
เริ่มวันแรก เราก็บอกพี่เค้าว่า สามีเราได้หยุดอยู่บ้านนะ งานก็อาจจะไม่ยุ่งมาก ขอพี่ช่วยเรื่องทำความสะอาดละกัน พี่เค้าก็รับทราบ
วันต่อมา พี่เค้ามาบอกว่า งั้นช่วงที่พ่อเด็กๆลาหยุด เค้าขอไม่มาละกัน (แต่มัน 15 วันทำการ = 3 สัปดาห์เลยนะ)
จะได้ไปดูลูกที่กรุงเทพ ไปทำธุระด้วย
ตอนนั้นเค้ายังไม่บอกว่ากี่วัน เราก็เลยบอกว่า ให้หักเงินใช่ไหมคะ (เพราะกลัวจะหลายวัน) เค้าก็ค่ะๆ
เราก็บอกว่า วันละ 350 นะ (เราคิดที่ ทำงาน 20 วันทำการ จ้าง 7000) เค้าก็ไม่ว่าไง
เราก็ถามว่าจะไปกี่วัน เค้าบอก ซัก 4-5 วัน
พอวันรุ่งขึ้นมาบอกเราว่า ขอไปซัก 10 วัน จนถึงพ่อเด็กครบลาเลย เราก็บอกว่านานไป สามีเราก็ไม่ได้อยู่บ้านตลอดหรอก
เค้าก็บอกว่า ไม่รู้จะทำธุระทันหรือเปล่านะ เราบอก ไม่ทันก็บอกละกัน
กำหนดที่จะลาคือตั้งแต่ จันทร์ 27 พ.ค.
พอวันที่ 22 ที่ผ่านมา เค้าบอกว่า แม่ป่วย ขอหยุดวันนี้เลย ให้หักเงินไว้เลย 1000 บ. แล้วเบ็ดเสร็จกี่วันค่อยว่ากันอีกที
สรุปตั้งแต่วันนั้นถึงวันนี้ ยังไม่มาเลยค่ะ เช้าเราโทรไปตาม ไม่รับ
บ่ายโทรมาหาเรา เราก็ถามว่าพี่จะมาวันไหน เค้าบอกว่าอีก 2-3 วันจะเสร็จธุระ
แล้วถามว่า ถ้าพี่ไปแล้วจะหักอีกมั้ย เราก็บอกว่าก็คิดไปตามวันนั่นะค่ะ กี่วันก็คูณ 350
เพราะหนูจ้างพี่เดือนละ 20 วัน 7 พันบาท
เค้าก็บอกว่า อันที่จริงเหมาเป็นเดือนแล้วไม่น่าจะมาคิดว่ากี่วัน วันละกี่บาท เหมาก็คือเหมา
เราก็งง ถามว่ายังไงคะ เค้าบอกว่าเค้าเคยอยู่โรงเรียน ได้ 9 พัน ไม่ต้องคิดว่าขาดกี่วันหักกี่บาท ลาก็ลาไป
เราก็ถามว่า อ้าว แล้วจะลาเป็น 10 วันได้ด้วยเหรอ
เค้าก็บอกว่า ก็ถ้าไม่หักเงินก็ไม่กล้าลาเยอะหรอก นี่บอกจะหักเงินพี่ก็เลยหยุดหลายวัน (อ้าว แต่พอจะหักจริงๆทำไมไม่ยอมล่ะ)
เราก็บอกว่า เราคิดมาตลอดว่าจ้างเป็นรายวัน เพราะเรทค่าจ้างหนูก็คิดตามค่าแรงขั้นต่ำ แถมค่าน้ำมันก็ให้อีกพันนึง
พี่เค้าบอก พี่คิดว่าเหมาเป็นเดือนมาตลอด
พอดีลูกงอแง เราก็เลยบอกว่า งั้นพี่คิดมาละกันว่าจะเอาแบบไหน ถือว่าเข้าใจไม่ตรงกัน จะมาวันไหนก็โทรมาบอกละกัน
สรุป ตอนนี้เราคิดว่า ที่ผ่านมาแล้วก็แล้วไป เค้าคงยอมเราแค่พันเดียว กับการหยุดงานไป 10 วัน
แต่ทีนี้ ในอนาคตเราควรตกลงกับเค้ายังไงคะ การหยุดควรหยุดกี่วัน
ถ้าเกินนั้นควรหักเงินเท่าไหร่
คือถ้าตัวเองป่วย พ่อแม่ลูกป่วย เราก็โอเคนะ หยุดไปเฉยๆได้ (แต่ก็ไม่ควรเกิน 5 วันหรือเปล่า?)
แต่หยุดไปทำธุระแบบนี้ล่ะ ลาไปเยี่ยมลูกล่ะ กี่วันดี?
คือเราก็ไม่เข้าใจว่า ทำยังไงจะเหมาะสม ไม่เป็นการเอาเปรียบลูกจ้าง และก็ไม่สปอยล์มากเกินไป
แต่ที่ผ่านมาเราก็หยวนๆให้เค้าตลอด ขอเบิกล่วงหน้าทุกเดือน 3-4 พันตลอดเราก็ให้
แต่เค้าก็ทำงานดีพอสมควร สุภาพเรียบร้อย ไม่มีปัญหาหนักใจอะไร ปู่ย่าตายายยอมรับ
มีแต่เรื่องเงิน กับเวลา (มาสาย เกือบๆ 8.30 ทุกวัน เราตาเหลือกไปทำงานแทบไม่ทัน)
ไอ้ครั้นจะใช้ไม้แข็ง แบบว่า ไม่ตกลงตามนี้ก็เลิกกัน เราก็ยังไม่อยากหาคนใหม่
แต่ก็ยอมรับว่าไม่ค่อยพอใจ และงงๆมาก ว่าพี่เค้าต้องการแบบไหนกันแน่
ขอคำแนะนำเรื่องพี่เลี้ยงเด็กลาหยุดหน่อยค่ะ
เพิ่งจ้างพี่เลี้ยงเด็กได้ 4 เดือนค่ะ
พื้นฐานคือ อายุราวๆ 40+ จบ ปวส. เคยเป็นครูรร.อนุบาลเอกชน ลาออกมาสิบปีแล้ว
พี่เ้ค้าไม่เคยรับจ้างเลี้ยงเด็กนะคะ ออกจากครูมาก็ช่วยพี่สาวขายของที่ร้าน แต่เข้าใจว่าอยากหารายได้เพิ่ม
เลยมารับจ้างเลี้ยงเด็ก มีคนรู้จักแนะนำมาให้อีกทีว่าไว้ใจได้
เค้าต้องขี่มอไซค์มาจากบ้านเค้าถึงบ้านเรา 16 กม.
เราจ้าง 7000 บ. หยุดเสาร์อาทิตย์และนักขัตฤกษ์เหมือนข้าราชการ เพราะเราหยุดก็อยากอยู่บ้านกับลูกกันตามลำพัง
เลี้ยงลูกคนโตอายุ เกือบ 2 ขวบ และตอนเริ่มจ้างเราท้องแก่แล้ว
ก็บอกไว้ว่า ถ้าน้องคลอดก็เลี้ยงต่อไปเลย คนโตเข้าโรงเรียน
มีปัญหาอยู่ว่า
เมื่อ 2 สัปดาห์ก่อน เราคลอดลูกคนเล็กค่ะ สามีเป็นข้าราชการ ได้ลา 15 วัน
เริ่มวันแรก เราก็บอกพี่เค้าว่า สามีเราได้หยุดอยู่บ้านนะ งานก็อาจจะไม่ยุ่งมาก ขอพี่ช่วยเรื่องทำความสะอาดละกัน พี่เค้าก็รับทราบ
วันต่อมา พี่เค้ามาบอกว่า งั้นช่วงที่พ่อเด็กๆลาหยุด เค้าขอไม่มาละกัน (แต่มัน 15 วันทำการ = 3 สัปดาห์เลยนะ)
จะได้ไปดูลูกที่กรุงเทพ ไปทำธุระด้วย
ตอนนั้นเค้ายังไม่บอกว่ากี่วัน เราก็เลยบอกว่า ให้หักเงินใช่ไหมคะ (เพราะกลัวจะหลายวัน) เค้าก็ค่ะๆ
เราก็บอกว่า วันละ 350 นะ (เราคิดที่ ทำงาน 20 วันทำการ จ้าง 7000) เค้าก็ไม่ว่าไง
เราก็ถามว่าจะไปกี่วัน เค้าบอก ซัก 4-5 วัน
พอวันรุ่งขึ้นมาบอกเราว่า ขอไปซัก 10 วัน จนถึงพ่อเด็กครบลาเลย เราก็บอกว่านานไป สามีเราก็ไม่ได้อยู่บ้านตลอดหรอก
เค้าก็บอกว่า ไม่รู้จะทำธุระทันหรือเปล่านะ เราบอก ไม่ทันก็บอกละกัน
กำหนดที่จะลาคือตั้งแต่ จันทร์ 27 พ.ค.
พอวันที่ 22 ที่ผ่านมา เค้าบอกว่า แม่ป่วย ขอหยุดวันนี้เลย ให้หักเงินไว้เลย 1000 บ. แล้วเบ็ดเสร็จกี่วันค่อยว่ากันอีกที
สรุปตั้งแต่วันนั้นถึงวันนี้ ยังไม่มาเลยค่ะ เช้าเราโทรไปตาม ไม่รับ
บ่ายโทรมาหาเรา เราก็ถามว่าพี่จะมาวันไหน เค้าบอกว่าอีก 2-3 วันจะเสร็จธุระ
แล้วถามว่า ถ้าพี่ไปแล้วจะหักอีกมั้ย เราก็บอกว่าก็คิดไปตามวันนั่นะค่ะ กี่วันก็คูณ 350
เพราะหนูจ้างพี่เดือนละ 20 วัน 7 พันบาท
เค้าก็บอกว่า อันที่จริงเหมาเป็นเดือนแล้วไม่น่าจะมาคิดว่ากี่วัน วันละกี่บาท เหมาก็คือเหมา
เราก็งง ถามว่ายังไงคะ เค้าบอกว่าเค้าเคยอยู่โรงเรียน ได้ 9 พัน ไม่ต้องคิดว่าขาดกี่วันหักกี่บาท ลาก็ลาไป
เราก็ถามว่า อ้าว แล้วจะลาเป็น 10 วันได้ด้วยเหรอ
เค้าก็บอกว่า ก็ถ้าไม่หักเงินก็ไม่กล้าลาเยอะหรอก นี่บอกจะหักเงินพี่ก็เลยหยุดหลายวัน (อ้าว แต่พอจะหักจริงๆทำไมไม่ยอมล่ะ)
เราก็บอกว่า เราคิดมาตลอดว่าจ้างเป็นรายวัน เพราะเรทค่าจ้างหนูก็คิดตามค่าแรงขั้นต่ำ แถมค่าน้ำมันก็ให้อีกพันนึง
พี่เค้าบอก พี่คิดว่าเหมาเป็นเดือนมาตลอด
พอดีลูกงอแง เราก็เลยบอกว่า งั้นพี่คิดมาละกันว่าจะเอาแบบไหน ถือว่าเข้าใจไม่ตรงกัน จะมาวันไหนก็โทรมาบอกละกัน
สรุป ตอนนี้เราคิดว่า ที่ผ่านมาแล้วก็แล้วไป เค้าคงยอมเราแค่พันเดียว กับการหยุดงานไป 10 วัน
แต่ทีนี้ ในอนาคตเราควรตกลงกับเค้ายังไงคะ การหยุดควรหยุดกี่วัน
ถ้าเกินนั้นควรหักเงินเท่าไหร่
คือถ้าตัวเองป่วย พ่อแม่ลูกป่วย เราก็โอเคนะ หยุดไปเฉยๆได้ (แต่ก็ไม่ควรเกิน 5 วันหรือเปล่า?)
แต่หยุดไปทำธุระแบบนี้ล่ะ ลาไปเยี่ยมลูกล่ะ กี่วันดี?
คือเราก็ไม่เข้าใจว่า ทำยังไงจะเหมาะสม ไม่เป็นการเอาเปรียบลูกจ้าง และก็ไม่สปอยล์มากเกินไป
แต่ที่ผ่านมาเราก็หยวนๆให้เค้าตลอด ขอเบิกล่วงหน้าทุกเดือน 3-4 พันตลอดเราก็ให้
แต่เค้าก็ทำงานดีพอสมควร สุภาพเรียบร้อย ไม่มีปัญหาหนักใจอะไร ปู่ย่าตายายยอมรับ
มีแต่เรื่องเงิน กับเวลา (มาสาย เกือบๆ 8.30 ทุกวัน เราตาเหลือกไปทำงานแทบไม่ทัน)
ไอ้ครั้นจะใช้ไม้แข็ง แบบว่า ไม่ตกลงตามนี้ก็เลิกกัน เราก็ยังไม่อยากหาคนใหม่
แต่ก็ยอมรับว่าไม่ค่อยพอใจ และงงๆมาก ว่าพี่เค้าต้องการแบบไหนกันแน่