หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดอย่างไรกับการเพิ่มเงินเดือนรูปแบบนี้
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
คือปัจจุบันผมทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง มีการเพิ่มเงินเดินแก่พนักงานใหม่ที่ผ่านโปรหรือพนักเก่าที่ทำงานขึ้นเงินเดือนตามโครงสร้าง โดยจะนำเงินที่เพิ่มไปใส่ในหัวข้อค่าประสบการณ์แทน ไม่ได้มาระบุเพิ่มในฐานเงินเดือน โดยทางหัวหน้าแผนกบุคคล อ้างว่าเป็นการลดภาษีให้แก่พนักงานจะได้โดนภาษีน้อยๆ เพื่อนๆพี่ๆมีความเห็นว่าอย่างไรครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กิจการจดทะเบียนบุคคลธรรมดา จ่ายเงินเดือนพนักงาน 1 คน แต่เงินเดือนพนักงานไม่ถึงเกณฑ์เสียภาษี กิจการต้องยื่นภาษีอีกหรือไม่
เป็นกิจการซื้อมาขายไป จ่ายภาษีแบบบุคคลธรรมดา มีพนักงาน 1 คน เงินเดือน 20000 บาท เงินเดือนพนักงานไม่ถึงเกณฑ์ต้องเสียภาษี อยากสอบถามว่าในแต่ละปี ยังต้องยื่นแจ้งภาษีหัก ณ ที่จ่ายอยู่หรือไม่ครับ หาคำตอบใน
ยูไลพันมือ
ภาษีรายได้ไม่ประจำคืออะไรเป็นพนักงานบริษัทมีเงินเดือนประจำ
แล้วเขาคิดการเสียภาษียังไง
สมาชิกหมายเลข 7091518
งาน Makro ตำแหน่ง หัวหน้าแผนก IT(ตำแหน่งระดับหัวหน้างาน Supervisor) ลักษณะงานทำงานอย่างไร ดูแลอะไรบ้าง เงินเดือนเท่าไร
ตามหัวกระทู้เลยครับ ขอสอบถามผู้รู้หรือพนักงงาน Makro ครับ งาน Makro ตำแหน่ง หัวหน้าแผนก IT(ตำแหน่งระดับหัวหน้างาน Supervisor) ลักษณะงานทำงานอย่างไร ดูแลอะไรบ้าง&nbs
สมาชิกหมายเลข 1299947
สอบถามการห้ามทำงานล่วงเวลา เพราะเงินเดือนสูง
.
วาตารุ
สิทธิส่วนบุคคล
หัวหน้างานขอความร่วมมือให้พนักงานที่ได้โบนัสร่วมกันบริจาคคนละ40 บาทให้พนักงานที่ไม่ได้โบนัส2คน เพราะว่ายังไม่โปร4เดือน ใครไม่ให้ความร่วมมือมีผลต่อโบนัสปีหน้า ได้โบนัสก็จริงตัดเกรดออกมายังจะมาหักขาดลาม
สมาชิกหมายเลข 8557139
มีพนักงานทรูมูฟโทรมาว่าเรามีการลงทะเบียนเบอร์ และเบอร์นั้นมีการนำไปใช้ทำผิดกฏหมาย
วันที่ 26 /12/67 เวลา 16.22น.มีเบอร์ 091-4447810โทรมาว่าเป็นพนักงานของทรูมูฟจากสำนักงานใหญ่ แจ้งว่าเราได้ทำการลงทะเบียนเปิดใช้เบอร์082-7173137 ที่ อ.ดอนตาล จ.มุกดาหาร แล้วนี้ได้มีการกระทำที
สมาชิกหมายเลข 8556734
ขอคำปรึกษาพยาบาล พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆ ค่ะ
อยากปรึกษา พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆพยาบาล ค่ะ ปัจจุบันอยู่กรุงเทพ เป็นพยาบาลอายุ 36 ปี ตอนนี้กำลังตัดสินใจเลือกที่ทำงานใหม่ จากที่อยู่ที่เก่า (รัฐ) มา 12 ปี ความต้องการ *** 1.ต้องการความมั่นคง มีชื่อเสียงโร
คนในภาพจำ
ถ้าหัวหน้า HR ลางานบ่อย ควรจะทำอย่างไร
ขอเกริ่นก่อนนะคะ เป็นกระทู้แรกของชีวิต เราเปิดร้านที่มีโครงสร้างแบบแผน มีแผนกจัดซื้อ แผนกกราฟฟิก มีฝ่ายขาย และมีหัวหน้าHR แล้วเผอิญ หัวหน้า HR เป็นญาติของแฟน ทุกๆเดือน จะมีลาตลอด ไม่ลากิจ ก็ลาป่วย ลาพ
สมาชิกหมายเลข 846219
โรงงานให้ทำเกินหน้าที่ดีไหม?
สวัสดีครับ ขอปรึษาเรื่องงาน ผมทำโรงงานนี้เริ่มงานเมื่อปี2547 มีวุฒิปวช. จากเริ่มแรกเป็นพนักงานรายวัน จนปรับเป็นพนักงานรายเดือน ขึ้นมาเป็นหัวหน้า จนถึงเมื่อ5ปีก่อนถูกปรับเป็นตำแหน่ง ผช ผจก. แผนก
totalk
สัมภาษณ์งานกับ บริษัท (มหาชน) แล้วขอติดต่อกลับ
สัมภาษณ์งานกับ บริษัท (มหาชน) แล้วขอติดต่อกลับ ตอนสัมภาษณ์กับ HR, เจ้าของ, หัวหน้าแผนก คุยกันแบบเหมือนเค้าสนใจในตัวเราแล้ว มีแนะนำให้ไปทำการบ้านในส่วนงานที่เราต้องเจอ ถามวันพร้อมเริ่มงาน แต่สุดท้ายมาต
XAXALOVE
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดอย่างไรกับการเพิ่มเงินเดือนรูปแบบนี้