หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานที่เป็นสัญญาจ้างแบบ Contract มันต่างกับงานประจำปะครับ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ภาษีนิติบุคคล
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
งานขาย
แบบ 1 ปี อะไรพวกเนี่ย แล้วทำไมเค้าถึงให้เป็นสัญญา contract อะครับ
ผลตอบแทนจะได้เหมือนกับงานประจำเปล่าครับ
พวกสวัสดิการ
เงินเดือน
และ benefits ต่างๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามคนที่ทำงานเป็นพนักงานประจำทุกท่าน ถ้าท่านหางานใหม่แล้วได้งานเป็นสัญญาจ้างปีต่อปี (ต่อทุกปี) จะทำกันมั๊ยคะ
ตอนนี้เราทำงานอยู่บริษัทปัจจุบันมาได้เกือบ 5 ปีแล้วค่ะ เรากำลังหางานใหม่ซื่งหามานานแล้วยังไม่เจอที่ถูกใจซะที โดยเหตุผลที่หางานใหม่คืองานที่ทำอยู่ไม่มีความท้าทายใดๆ แล้ว เนื่องจากทางบริษัทแม่ที่เมืองนอ
meizhen
มีใครทำงานโดยทำสัญญาจ้างปีต่อปีมั้ยคะ
คือเราเพิ่งเริ่มงานกับองค์กรใหญ่แห่งหนึ่ง แต่ว่าไม่ได้เป็นพนักงานของที่นี่โดยตรง องค์กรนี้จ้างบริษัทหนึ่ง (คือเหมือนเป็น outsource) เข้ามา สรุปว่าเราเป็นพนักงานของบริษัท outsource นี้ แต่ทำงานให้องค์ก
สมาชิกหมายเลข 854567
ถ้าคุณจะต้องเลือกที่จะเป็นพนักงานContract กับพนักงานประจำคุณจะเลือกแบบไหนครับ
- พนักงานContract (สัญญา 1ปี) บริษัทขนาดกลาง ถึงจะพูดว่าสัญญา1ปีแต่บริษัทเค้าไม่เคยปลดคนออกครับ แถมทุกอย่างเหมือนพนักงานประจำหมดเลย โบนัส สวัสดิการณ์เท่ากับพนักงานประจำ แต่วันหยุดพักร้อนได้น้อยกว่า2วั
เด็กชายแก้มกลม
ทำไมบริษัทจะต้องทำสัญญาจ้างด้วยคะ ทำไมไม่จ้างเป็นพนักงานประจำไปเลย
ตามหัวข้อเลยคะ แบบบางบริษัททำสัญญาจ้าง 6 เดือน งี้แล้วบริษัทที่เซ็นต์สัญญาด้วยก็เป็นบริษัทที่เป็นนายหน้าอีกทีนึงอ่ะคะ อยากรู้ทำไมเค้าไม่จ้างไปเป็นพนักงานประจำไปเลย แล้วเราสามารถเป็นพนักงานประจำได้ได
สมาชิกหมายเลข 840384
การเป็นพนักงานสัญญาจ้างนี่จะดีมั้ยคะ ?
ขอบคุณทุกๆคำตอบค่ะ
สมาชิกหมายเลข 2499677
คนเป็น head hunter เป็น hr เหนื่อยจัด | PM นั่งตาแข็งใส่ชาวบ้าน 🤣🤣
สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้ วันดีคื
สมาชิกหมายเลข 8582688
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ออกจากงานแล้ว แต่ต้องรอเงินประกันที่จะได้คืนไปอิกเกือบ 2 เดือน???
สวัสดีค่ะทุกคน มีเรื่องจะมาขอคำปรึกษาค่ะ เนื่องจากได้แจ้งลาออกไปเมื่อวันที่ 10/12/67 และได้ ออกจากงานวันที่ 10/1/68 ค่ะ ได้ทำการสอบถาม HR ไปเรื่องประกันงานที่โดนหัก ทาง HR แจ้งว่าจะได้เงินคืนไม่เกินวั
สมาชิกหมายเลข 7751147
ข้อดีข้อเสียของการเป็น Developer แบบ Contract
ใครที่ทำงาน IT หรือเป็น Dev แล้วกำลังทำงานในรูปแบบสัญญาจ้าง 6 เดือน หรือ 1 ปีบ้างครับ แบบโปรเจคต่อโปรเจค นอกจ้างเรื่องเงินเดือนที่ได้เยอะ แลกมากับสวัสดิการที่ไม่ได้มีเลย หรือได้น้อย แล้วมีข้อดีข้อเสี
สมาชิกหมายเลข 7027340
การจ้างงานปากเปล่า ไม่มีสัญญาจ้าง แล้วโดนเลิกจ้างกะทันหัน
เป็นการจ้างงาน กับคนรู้จัก เขาได้มีการจ้างงานปากเปล่าไม่ได้มีสัญญา มีแต่ บทสนทนา การตกลงเงินเดือน การสั่งงาน การจ่ายเงินเดือน ส่วนมากเป็นเงินสด และการโอนจ่ายเงินเดือนเป็นส่วนน้อย ระยะเวลาทำงานปร
สมาชิกหมายเลข 8582543
เป็นพนักงานประจำ แล้วควรจะผันไปเป็นตัวไปเป็น พนักงาน contract 3 เดือนมั้ย
มองหางานใหม่ที่ใกล้ที่พักแต่ได้เป็นแบบสัญญาจ้าง ซึ่งค่าตอบแทนที่ได้รับดีกว่าที่ทำประจำแบบก้าวกระโดด แต่เป็น สัญญาจ้าง 3 เดือน ต่อตลอด ควรตัดสินใจอย่างไรดีคะ
สมาชิกหมายเลข 3497744
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ภาษีนิติบุคคล
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
งานขาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานที่เป็นสัญญาจ้างแบบ Contract มันต่างกับงานประจำปะครับ?
ผลตอบแทนจะได้เหมือนกับงานประจำเปล่าครับ
พวกสวัสดิการ
เงินเดือน
และ benefits ต่างๆ