สวัสดีค่ะ

วันนี้มาขอคำแนะนำ/ความเห็นนิดหน่อย ว่าเพื่อนๆคิด หรือถ้าเป็นเพื่อนๆจะทำยังไงกันบ้างคะ

เรื่องเล่าแบบสั้นๆมีอยู่ว่า ตอนนี้ที่บริษัทรับพนักงานใหม่มาคนนึงค่ะ
น้องคนนี้รับมาแบบเด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์เลย
ตอนแรกเราก็ไม่รู้อะไรหรอกค่ะ จนกระทั่งมีคนมากระซิบว่าน้องคนนี้ได้เงินเดือนเริ่มต้นเท่ากับเราเลย

แต่น้องคนนี้น่ะ qualification ต่างจากเราตอนเข้าใหม่กันเห็นๆ
ตอนเราเข้ามา เรามีประสบการณ์ทำงานแล้วหนึ่งปี
มีผลสอบภาษาทั้งญี่ปุ่น และอังกฤษ ซึ่งอยู่ในเกณฑ์ดี
มหาลัยที่จบเป็นมหาลัยแนวหน้า ด้วยเกรดเฉลี่ยที่ถือว่าใช้ได้เหมือนกัน

ในขณะที่น้องคนที่เข้าใหม่เนี่ย เป็นเด็กจบใหม่สดๆซิงๆ ไม่มีคะแนนผลสอบภาษามาเลย
จบมหาลัยระดับแนวหน้าเหมือนกัน แต่เกรดน้อยกว่าเราอยู่ประมาณ 1.0

แล้วถ้าน้องเขาถึงไม่มีประสบการณ์ แต่ถ้าทำงานได้สมน้ำสมเนื้อ เราก็เฉยๆนะคะ
แต่จากคนที่มาเล่าเนี่ย บอกว่าน้องเขาก็เหมือนเด็กจบใหม่ทั่วไปน่ะค่ะ
คือยังต้องเตรียมความพร้อมในการทำงาน และประสบการณ์อยู่ดี

เราเองไม่ได้อะไรกับน้องเขาเลย
แต่เราเกิดความสงสัยในที่ทำงานตัวเองขึ้นมาแล้วล่ะค่ะ
ว่าตอนเราเข้ามา เขาอ้างสารพัดว่าที่ทำงานมีกฏเกณฑ์ในการให้เงินเดือน
ทำให้เงินเดือนเราไม่ค่อยสูง
(อ้างอิงจากคนที่ทำงานสายเดียวกัน ก็บอกว่าเงินเดือนเราจัดว่าไม่สูงเท่าไหร่)
แต่ทำไมทางบริษัทถึงยอมรับคนใหม่ที่ qualification ต่ำกว่าเรา แต่ได้เงินเดือนเท่าเราแบบนี้

ถ้าเป็นเพื่อนๆ เพื่อนๆจะทำยังไงดีคะ
หรือว่าจะคุยกับเจ้านายยังไงดี
(เจ้านายเราเป็นญี่ปุ่นจ้า)

โดยส่วนตัว เรากะว่าจะไปคุยกับเจ้านายค่ะ
แต่ยังคิดไม่ออกว่าจะคุยอย่างไรดีที่จะไม่ทำให้น้องใหม่เขาลำบากมากไปกว่านี้
(ตอนนี้คิดว่าน้องเขาน่าจะเครียดเพราะยังปรับตัวไม่ได้)
และก็คิดทางออกในกรณีสุดๆไว้แล้ว เพราะเชื่อว่าตัวเองไม่ไร้ทางออกขนาดนั้น


ขอบคุณทุกความเห็นล่วงหน้าค่ะ