ตามที่ระบุว่า
"เงินสะสมที่ลูกจ้างจ่ายเข้ากองทุน สามารถนำมาหักลดหย่อนในการคำนวณเงินได้เพื่อ เสียภาษีตามที่จ่ายจริง แต่ไม่เกินปีละ 10,000 บาท สำหรับส่วนที่เกิน 10,000 บาท แต่ไม่เกินปีละ 290,000 บาท ได้รับยกเว้นไม่ต้องนำไปรวมคำนวณเงินได้เพื่อเสียภาษี"
หมายความว่า สมมติว่า เงินเดือน 30,000 หักเข้ากองทุน 15% คือ 4,500 ได้ปีละ 54,000 บาท
10,000 บาทแรก หักลดหย่อนได้ 1,000 แล้วส่วนที่เหลือ 44,000 สามารถนำมาหักออกจากเงินได้พึงประเมินได้เลยหรือเปล่าครับ
กรณีที่บริษัทไม่มี กองทุน PVD เราก็ไม่สามารถเข้าร่วมกองทุนได้ใช่ไหมครับ
อย่างนี้ถ้าเกิดเราทำงานกับบริษัทที่ไม่มีกองทุน PVD ก็เท่ากับว่าเราขาดทุนเงินเดือนไป จาก % ของฐานภาษีที่เราสามารถหักออกจากฐานรายได้ + อีกหนึ่งเท่าที่บริษัทจะจ่ายสมทบให้หรือเปล่าครับ
ถามเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหน่อยครับ
"เงินสะสมที่ลูกจ้างจ่ายเข้ากองทุน สามารถนำมาหักลดหย่อนในการคำนวณเงินได้เพื่อ เสียภาษีตามที่จ่ายจริง แต่ไม่เกินปีละ 10,000 บาท สำหรับส่วนที่เกิน 10,000 บาท แต่ไม่เกินปีละ 290,000 บาท ได้รับยกเว้นไม่ต้องนำไปรวมคำนวณเงินได้เพื่อเสียภาษี"
หมายความว่า สมมติว่า เงินเดือน 30,000 หักเข้ากองทุน 15% คือ 4,500 ได้ปีละ 54,000 บาท
10,000 บาทแรก หักลดหย่อนได้ 1,000 แล้วส่วนที่เหลือ 44,000 สามารถนำมาหักออกจากเงินได้พึงประเมินได้เลยหรือเปล่าครับ
กรณีที่บริษัทไม่มี กองทุน PVD เราก็ไม่สามารถเข้าร่วมกองทุนได้ใช่ไหมครับ
อย่างนี้ถ้าเกิดเราทำงานกับบริษัทที่ไม่มีกองทุน PVD ก็เท่ากับว่าเราขาดทุนเงินเดือนไป จาก % ของฐานภาษีที่เราสามารถหักออกจากฐานรายได้ + อีกหนึ่งเท่าที่บริษัทจะจ่ายสมทบให้หรือเปล่าครับ