เห็นกระทู้แนะนำเรื่องวิกฤตการณ์โปรแกรมเมอร์แล้วสะเทือนใจ
เราเป็นเจ้าของบริษัท Software อยากสร้างบริษัทให้ดีที่สุดและอยากให้น้องอยู่กับเราไปนานๆ
เรามีแนวคิดในการทำบริษัทดังจะเล่าให้ฟังต่อไปนี้ ช่วยออกความเห็นกันหน่อยว่าชอบหรือเปล่า
1. เนื้องาน
เดิมบริษัทเป็น software house แต่ปัจจุบันเปลี่ยนมาทำ product ของตัวเองแล้ว
เพราะงานพัฒนา project มันเหนื่อย เริ่มใหม่ตลอด คุยกับ user ก็ยาก (อันนี้เห็นพ้องกับในกระทู้แนะนำเลย)
แม้จะเอา ISO เข้ามาคุม พยายามจำกัด change ก็ยังไม่ค่อยได้ผลเท่าไร
การทำ product เอง ทำให้เราคุมสภาวะแวดล้อมได้ดีกว่า กำหนดรูปแบบของโปรแกรมเองได้ระดับหนึ่ง
developer ก็ไม่ต้องเครียด ไม่ต้องไปเจอ user ทางพี่ๆ sales (ที่เป็น SA/BA ในตัว) จะเป็นคนคุยกับลูกค้า
และสรุปฟังก์ชัน/spec ที่ต้องการมาให้
ความที่เป็น product จึงต้องมีอะไรใหม่ๆ มาใส่เข้าไปใน product เพื่อให้ลูกค้าสนใจ
ดังนั้นจะได้จับได้ทำอะไรใหม่ๆ เทคโนโลยีใหม่ๆ
ได้ไปดูงาน exhibition เพื่อเปิดหูเปิดตา ว่าชาวบ้านเค้าทำอะไรกัน แล้วเราจะทำอะไรถึงจะดี
2. เวลาทำงาน
9:00-18:00 แบบหลวมๆ ไม่ได้จำกัดเวลามากมาย ไม่ต้องอยู่เย็น
ถ้าจำเป็นต้องอยู่เย็นจริงๆ จะมีโอทีให้ ส่วนมากทำไม่เกิน 4 ทุ่ม ปีนึงต้องทำจริงๆ แค่ไม่กี่ครั้ง
สั่ง Mc / KFC มากินได้ บริษัทจ่ายให้
หยุดเสาร์อาทิตย์ เพราะต้องการให้พักผ่อน ไม่งั้นเครียดเกินไปทำงานไม่ได้ ไม่ดี
อ้อ แต่ต้องเข้าออฟฟิศนะคะ จะได้เจอหน้าเจอตากัน หารือกัน เพราะเราทำงานเป็นทีม
ยังไม่นิยมให้ทำงานจากที่บ้านค่ะ แต่เป็นบางครั้งบางคราวพอได้ ไม่งั้นประสานงานลำบาก
3. สวัสดิการ
มี pantry เครื่องดื่ม ขนม ฟรี
วันหยุดปีละ 15 วัน
ไปเที่ยวปีละครั้ง ให้งบ แล้วไปเลือกเอง จัดทริปเองว่าอยากไปไหน
มีตรวจร่างกายประจำปี เบิกผู้ป่วยนอกได้
วันลาพักผ่อน ถ้าไม่ใช้เลย จ่ายคืนเป็นเงินให้ วันละ 1,000 บาท
4. ความก้าวหน้า
บริษัทเรารับแต่เด็กจบใหม่ เอามาเทรนเอง ไม่รับคนมีประสบการณ์ (เคยรับแล้ว เข็ด)
เราเคยบอกน้องว่า อนาคตอยากเป็นอะไร เป็นให้สุดทาง
ถ้าชอบ manage ก็มีทางโตให้ ถ้าชอบ coding ก็ขอให้เก่งจริง ให้เป็น specialist โตได้ทั้งสองทาง
ระยะยาว ใครที่หน่วยก้านดี เราอยากให้หุ้นบริษัท
งานซอฟต์แวร์เป็นงานที่อาศัยความสามารถของบุคคลสูง เหมือนพวก law firm
คนเก่งจริง สมควรได้ผลตอบแทนคุ้มค่า ระยะยาวคุณไม่ต้องมานั่ง code เองแล้ว
แต่ควรเอาประสบการณ์ยาวนานนั้นมาดูแลธุรกิจ และมีผลตอบแทนเป็นเงินปันผล
แค่นี้ น่าสนใจพอหรือเปล่าคะ
ควรมีอะไรเพิ่มเติม เพื่อให้ developer ทำงานกับเราได้นานๆ อย่างมีความสุขอีกบ้างคะ
ชอบบริษัทแบบนี้ไหมคะ
เราเป็นเจ้าของบริษัท Software อยากสร้างบริษัทให้ดีที่สุดและอยากให้น้องอยู่กับเราไปนานๆ
เรามีแนวคิดในการทำบริษัทดังจะเล่าให้ฟังต่อไปนี้ ช่วยออกความเห็นกันหน่อยว่าชอบหรือเปล่า
1. เนื้องาน
เดิมบริษัทเป็น software house แต่ปัจจุบันเปลี่ยนมาทำ product ของตัวเองแล้ว
เพราะงานพัฒนา project มันเหนื่อย เริ่มใหม่ตลอด คุยกับ user ก็ยาก (อันนี้เห็นพ้องกับในกระทู้แนะนำเลย)
แม้จะเอา ISO เข้ามาคุม พยายามจำกัด change ก็ยังไม่ค่อยได้ผลเท่าไร
การทำ product เอง ทำให้เราคุมสภาวะแวดล้อมได้ดีกว่า กำหนดรูปแบบของโปรแกรมเองได้ระดับหนึ่ง
developer ก็ไม่ต้องเครียด ไม่ต้องไปเจอ user ทางพี่ๆ sales (ที่เป็น SA/BA ในตัว) จะเป็นคนคุยกับลูกค้า
และสรุปฟังก์ชัน/spec ที่ต้องการมาให้
ความที่เป็น product จึงต้องมีอะไรใหม่ๆ มาใส่เข้าไปใน product เพื่อให้ลูกค้าสนใจ
ดังนั้นจะได้จับได้ทำอะไรใหม่ๆ เทคโนโลยีใหม่ๆ
ได้ไปดูงาน exhibition เพื่อเปิดหูเปิดตา ว่าชาวบ้านเค้าทำอะไรกัน แล้วเราจะทำอะไรถึงจะดี
2. เวลาทำงาน
9:00-18:00 แบบหลวมๆ ไม่ได้จำกัดเวลามากมาย ไม่ต้องอยู่เย็น
ถ้าจำเป็นต้องอยู่เย็นจริงๆ จะมีโอทีให้ ส่วนมากทำไม่เกิน 4 ทุ่ม ปีนึงต้องทำจริงๆ แค่ไม่กี่ครั้ง
สั่ง Mc / KFC มากินได้ บริษัทจ่ายให้
หยุดเสาร์อาทิตย์ เพราะต้องการให้พักผ่อน ไม่งั้นเครียดเกินไปทำงานไม่ได้ ไม่ดี
อ้อ แต่ต้องเข้าออฟฟิศนะคะ จะได้เจอหน้าเจอตากัน หารือกัน เพราะเราทำงานเป็นทีม
ยังไม่นิยมให้ทำงานจากที่บ้านค่ะ แต่เป็นบางครั้งบางคราวพอได้ ไม่งั้นประสานงานลำบาก
3. สวัสดิการ
มี pantry เครื่องดื่ม ขนม ฟรี
วันหยุดปีละ 15 วัน
ไปเที่ยวปีละครั้ง ให้งบ แล้วไปเลือกเอง จัดทริปเองว่าอยากไปไหน
มีตรวจร่างกายประจำปี เบิกผู้ป่วยนอกได้
วันลาพักผ่อน ถ้าไม่ใช้เลย จ่ายคืนเป็นเงินให้ วันละ 1,000 บาท
4. ความก้าวหน้า
บริษัทเรารับแต่เด็กจบใหม่ เอามาเทรนเอง ไม่รับคนมีประสบการณ์ (เคยรับแล้ว เข็ด)
เราเคยบอกน้องว่า อนาคตอยากเป็นอะไร เป็นให้สุดทาง
ถ้าชอบ manage ก็มีทางโตให้ ถ้าชอบ coding ก็ขอให้เก่งจริง ให้เป็น specialist โตได้ทั้งสองทาง
ระยะยาว ใครที่หน่วยก้านดี เราอยากให้หุ้นบริษัท
งานซอฟต์แวร์เป็นงานที่อาศัยความสามารถของบุคคลสูง เหมือนพวก law firm
คนเก่งจริง สมควรได้ผลตอบแทนคุ้มค่า ระยะยาวคุณไม่ต้องมานั่ง code เองแล้ว
แต่ควรเอาประสบการณ์ยาวนานนั้นมาดูแลธุรกิจ และมีผลตอบแทนเป็นเงินปันผล
แค่นี้ น่าสนใจพอหรือเปล่าคะ
ควรมีอะไรเพิ่มเติม เพื่อให้ developer ทำงานกับเราได้นานๆ อย่างมีความสุขอีกบ้างคะ