จริงๆเราเองก็เป็น HR ที่ลาออกจากบริษัทเดิม (แต่ทำฝ่าย Recruitment) ก่อนลาออกวันสุดท้ายเมื่อ 27 ธันวาคม 2555 ยังเตือนๆพี่ที่ทำฝ่าย Operation อยู่เลยว่า อย่าลืมแจ้งออกประกันสังคมให้หนูนะพี่ จะเอาไปยื่นสิทธิ์ว่างงานคะ
ด้วยความไว้ใจส่วนนึง บวกกับสนิทกับคนในแผนก จึงไม่ได้ตามผลเรื่องการแจ้งออกประกันสังคม (อีกอย่างคิดด้วยว่าเป็นหน้าที่ของเค้า แล้วถ้าเค้าไม่แจ้งออก ก็ผิดกฏหมายเหมือนกัน) ไปยื่นสิทธิ์ว่างงานตั้งแต่ 8 มกราคม จน 8 กุมภาพันธ์ รายงานตัวครั้งที่ 1 เรียบร้อย รอมาจนถึงวันนี้ยังไม่ได้รับจดหมายแจ้งเงินชดเชยจากประกันสังคม
เลยโทรไปที่ Hotline 1506 ทางเจ้าหน้าที่ได้บอกว่ายังไม่ได้ทางบริษัทสุดท้ายที่่ทำงานยังไม่ได้แจ้งออก รู้สึกแปลกใจ เลยแย้งๆไปว่าน่าจะออกแล้วนะคะ ทางเจ้าหน้าที่บอกว่า เท่าที่ตรวจสอบยังไม่มีมาคะ
เลยโทรไปทางบริษัทเก่า เค้ายืนยันว่ายื่นให้แล้วทางออนไลน์ เราก็บอกงั้นฝากพี่เช็คอีกทีได้ไหม แล้ว Fax ไปทางประกันสังคมเพื่อยืนยันว่าเรายื่นแล้ว แล้วก็วางสายไป ให้พี่เค้าเช็คให้ ปรากฏว่า "ยังไม่ได้ยื่นแจ้งออก" ซึ่งเราก็เคืองๆอยู่เหมือนกัน ว่าทำไมผิดพลาดแบบนี้ นอกจากมีผลต่อต้วพนักงาน (อย่างเรา) แล้ว ยังมีผลต่อบริษัทอีกด้วยนะ เค้าก็เลยจะยื่นให้แล้วติดต่ออีกทีวันจันทร์
ที่พิมพ์มาทั้งหมด คืออยากจะเป็นการแจ้งเตือนสำหรับใครที่จะลาออกแล้วจะใช้สิทธิ์ว่างงาน ควรโทรเช็คกับทาง HR ในบริษัทของท่านว่าได้ยื่นแจ้งออกให้ท่านหรือยัง (อันนี้เราเองก็ไว้ใจว่าเป็นหน้าที่เค้า เค้าไม่น่าพลาดนะ)
(กระทู้เตือน) เมื่อบริษัทไม่แจ้งออกประกันสังคม อาจจะทำให้ได้รับเงินชดเชยว่างงานช้าลงกว่าเดิม
ด้วยความไว้ใจส่วนนึง บวกกับสนิทกับคนในแผนก จึงไม่ได้ตามผลเรื่องการแจ้งออกประกันสังคม (อีกอย่างคิดด้วยว่าเป็นหน้าที่ของเค้า แล้วถ้าเค้าไม่แจ้งออก ก็ผิดกฏหมายเหมือนกัน) ไปยื่นสิทธิ์ว่างงานตั้งแต่ 8 มกราคม จน 8 กุมภาพันธ์ รายงานตัวครั้งที่ 1 เรียบร้อย รอมาจนถึงวันนี้ยังไม่ได้รับจดหมายแจ้งเงินชดเชยจากประกันสังคม
เลยโทรไปที่ Hotline 1506 ทางเจ้าหน้าที่ได้บอกว่ายังไม่ได้ทางบริษัทสุดท้ายที่่ทำงานยังไม่ได้แจ้งออก รู้สึกแปลกใจ เลยแย้งๆไปว่าน่าจะออกแล้วนะคะ ทางเจ้าหน้าที่บอกว่า เท่าที่ตรวจสอบยังไม่มีมาคะ
เลยโทรไปทางบริษัทเก่า เค้ายืนยันว่ายื่นให้แล้วทางออนไลน์ เราก็บอกงั้นฝากพี่เช็คอีกทีได้ไหม แล้ว Fax ไปทางประกันสังคมเพื่อยืนยันว่าเรายื่นแล้ว แล้วก็วางสายไป ให้พี่เค้าเช็คให้ ปรากฏว่า "ยังไม่ได้ยื่นแจ้งออก" ซึ่งเราก็เคืองๆอยู่เหมือนกัน ว่าทำไมผิดพลาดแบบนี้ นอกจากมีผลต่อต้วพนักงาน (อย่างเรา) แล้ว ยังมีผลต่อบริษัทอีกด้วยนะ เค้าก็เลยจะยื่นให้แล้วติดต่ออีกทีวันจันทร์
ที่พิมพ์มาทั้งหมด คืออยากจะเป็นการแจ้งเตือนสำหรับใครที่จะลาออกแล้วจะใช้สิทธิ์ว่างงาน ควรโทรเช็คกับทาง HR ในบริษัทของท่านว่าได้ยื่นแจ้งออกให้ท่านหรือยัง (อันนี้เราเองก็ไว้ใจว่าเป็นหน้าที่เค้า เค้าไม่น่าพลาดนะ)