ถ้า candidate ที่กำลังจะจ้างมีประวัติตอนเช็ค criminal record ว่าเคยถูกฟ้องในข้อหาทำร้ายร่างกาย (ทะเลาะวิวาท) ตั้งแต่ตอนยังไม่บรรลุนิติภาวะ ทางบริษัทจะจ้างหรือไม่ครับ แล้วถ้าประวัติอาชญากรแบบนี้สามารถไปลบได้ ทางบริษัทยินดีรอ candidate หรือไม่ครับ ขอบคุณครับ