เมื่อวันที่ 3 ก.พ. 2556 นางสุภัคสร วรรณปลูก ประธานเครือข่ายแม่ญิงพะเยา กล่าวว่า กรณีสตรีรายหนึ่งที่เป็นภรรยาของข้าราชการระดับสูง ในกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (ทส.) ร้องเรียนพฤติกรรมสามีต่อผู้บริหารของกระทรวง จนกลายมาเป็นเหตุผลหนึ่งให้มีการปรับโยกย้ายข้าราชการระดับผู้อำนวยการที่เป็นคนขี้เหงา มีพฤติกรรมนอกใจภรรยา ให้กลับไปสู่อ้อมอกของภรรยาและเพื่อต้องการให้ครอบครัวอบอุ่นนั้น โดยส่วนตัวไม่เห็นด้วยเพราะเกรงว่า จะเป็นการเริ่มต้นปัญหาใหม่ให้เกิดขึ้น จากปัญหาครอบครัวแตกแยก เพราะหากฝ่ายชายไม่พอใจที่ฝ่ายหญิงร้องเรียน อาจจะขอแยกทาง ทำให้เกิดปัญหาสังคมตามมา  และหากข้าราชการต้องการจะย้ายแล้วสร้างสถานการณ์ให้ภรรยาทำเรื่องร้องเรียน เพื่อให้ได้ย้ายกลับ จะกระทบต่อระบบการบริหารงานของหน่วยงานราชการนั้นได้

นอกจากนี้ มองว่าความเป็นคนขี้เหงาของข้าราชการระดับสูงนั้น เป็นพฤติกรรมส่วนบุคคล หากทำงานดีมีคุณภาพ ต้องพิจารณาตามระบบมาตรฐานการทำงาน แต่หากพฤติกรรมส่วนตัวส่งผลกระทบต่อคุณภาพของงาน ย่อมต้องให้ได้รับโทษมากกว่าคนปกติ เพราะเป็นถึงผู้บริหารแล้วไม่มีความอดทน อดกลั้น กระทำสิ่งที่ไม่ถูกศีลธรรม ต้องได้รับโทษ ทั้งทางวินัยและทางสังคมควบคู่ เพื่อไม่ให้ฝ่ายหญิงหรือคู่สมรสถูกละเมิดและถูกทำร้ายจิตใจได้.

http://www.thairath.co.th/content/edu/324389

มีได้แต่ยึดเงินเดือนให้ลูกกับเมียหลวงหมด