ปัจจุบันทำงานกับบริษัท IT แห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับระบบบัตร credit ให้กับ Bank ต่างๆ
เป็น contract ปีต่อปี ตอนนี้ทำมาจะครบ 2 ปีแล้วค่ะ โดยที่ปีที่แล้วไม่ได้ปรับเงินเดือนค่ะ
มีวันลา 12 วัน แล้วก็ลาป่วยได้

ทีนี้พี่หัวหน้าก็บอกว่า จะไปคุยกับหัวหน้าคนที่เป็นคนดูแล contract ให้เพื่อจะขอปรับเงินเดือนค่ะ แต่เราเดาว่าถ้าได้ขึ้น ก็คงจะได้ที่ 10% เต็มที่แล้ว จะเรียกคุยวันอังคารค่ะ
ประกอบกับที่ มิตซุยเค้ากำลังรับคนเป็น contract เหมือนกัน เราเลยลองยื่นใบสมัครไป
ปรากฏว่าได้ จะนัดเซ็นสัญญาอาทิตย์หน้า ได้เรทดีขึ้นจากฐานปัจจุบัน 30% แต่เป็นสัญญาแบบ 6 เดือน ให้วันลา 3 วัน ถ้าลามากกว่านี้หักเงิน
ต้องเข้างานตรงเวลา 8:30 น. (ยากมาก สำหรับเรา เพราะไกลบ้านมาก อาจต้องมาเช่าห้องอยู่)

ส่วนที่เดิมถึงจะเพิ่มน้อย แต่ด้วยความที่เราเป็น programmer มาตลอด แต่เป็น senior แล้ว พี่เค้าเลยคิดจะดันเราขึ้นมาเป็น SA
งานค่อนข้างท้าทายกว่า เพราะเป็นระบบ banking และทำทั้ง cobol และ as400
กลับกันที่มิตซุย เป็นระบบประกันภัย เพื่อนที่เคยคุยกันบอกว่า มันเป็นการพัฒนาระบบเดิม ไม่มีอะไรใหม่ งานค่อนข้างน่าเบื่อ

คือเราลังเลว่า จะเลือกระหว่างเงินหรืองานที่มันไม่เบื่อ เพราะเรามองว่ายากอะค่ะ ที่บ. เดิมจะขึ้นเงินมาให้เท่ากับมิตซุย คือ เรากลัวว่า ถ้าเราปฏิเสธมิตซุยไป ก็จะขึ้น blacklist ไปเลย หรือถ้าเราเลือกไปมิตซุย ถ้าเราไม่ชอบ อยากกลับมาที่เดิม พี่เค้าอาจจะไม่รับ เพราะว่า เราดันจะออกช่วงที่ project กำลังเข้า ทีมขาด senior แล้วบ.มี policy ไม่รับคนที่ออกไปแล้วอะค่ะ

เลยอยากจะถามทุกๆคนที่มี ประสบการณ์ ช่วยให้คำแนะนำเราหน่อยค่ะ เพราะตอนนี้เราสับสนมาก เลือกไม่ถูก