หากลูกน้องต่อว่าคุณต่อหน้าธารกำนัล คุณควรทำเช่นไร

เราอายุน้อย แต่เป็นผู้บังคับบัญชาโดยตำแหน่ง โดนต่อว่าในงานเลี้ยงรื่นเริงขององค์กร มีผู้เห็นเหตุการณ์ 5-6 คน(ส่วนใหญ่เห็นใจเรา บอกว่าไม่ต้องไปแคร์) เข้าใจว่าเป็นเพราะฤทธิ์เหล้า และความจริงจังกับงานเกินพอดี มีการใช้มือสะกิดด้านหลังก่อนต่อว่า หลังจากนั้นไม่กี่นาที เราก็ได้ไปเคลียร์เป็นการส่วนตัว สองต่อสอง เค้าก็บอกว่าขอโทษที่อารมณ์ร้อน ไม่ได้ตั้งใจ แค่อยากให้งานออกมาดี
    แต่เราว่า มันทำให้เราเสียหน้าไปพอสมควร เนื่องจากเป็นหัวหน้า อีกทั้งลูกน้องหลายคนก็เห็น ผลกระทบหลังจากนี้อาจเกิดขึ้นพร้อมข่าวลือ  ถ้าสมัยที่ยังเป็นลูกน้อง เราคงไม่รู้สึกอะไร หากเป็นเพื่อนๆ คิดว่าเราควรทำอย่างไรต่อไป ขอบคุณครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ถ้าเพิ่งเป็นครั้งแรกที่ลูกน้องคนนี้เป็นอย่างนี้  ก็ให้อภัยเขาเถอะ ..อย่างน้อยเขาก็ขอโทษ

และเป็นการโมโหกันเรื่องงาน(อย่างที่คุณบอก) แต่อย่าให้มีครั้งต่อไปอีก ถ้ามีก็จัดการปรามบ้าง

ส่วนเรื่องลูกน้องคนอื่นเห็น  คิดว่าเขาคงพอเข้าใจได้ว่าเกิดจากอารมณ์ร้อน + เหล้า ของอีกฝ่าย

ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่ยังยอมยกโทษให้  ลูกน้องคนอื่นคงเห็นใจคุณอยู่แล้ว  ทำเฉย ๆ ไป

การเป็นผู้บังคับบัญชาคน...ต้องแกร่งและอดทนเยอะ ๆ เพราะทำงานกับคน  มากคนก็มากความเสมอ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่