หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จำเป็นไหมต้องแจ้งเรื่องลาออกก่อน1เดือนล่วงหน้า
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
มหาวิทยาลัย
ชีวิตวัยรุ่น
หาเพื่อน
เพื่อนๆท่านผู้รู้ ขอสอบถามหน่อยว่า
จำเป็นไหมที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อนลาออก1 เดือน
หากอายุการทำงานประมาณ8-9เดือน
หากไม่แจ้งล่วงหน้าจะมีผลอะไรไหม แล้วสามารถไปแบบไม่บอกลาได้ไหม
ขอบคุณทุกคำตอบ....
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เคยลาออกแล้วไม่แจ้ง หรืออยู่ไม่ครบ 30 วันกันมั้ยคะ? แล้วผลเป็นยังไง
เราเพิ่งโดนที่ทำงานใหม่ให้ออกจากงานค่ะ เนื่องจากที่ทำงานเก่าโทรมาหา director of hr ว่าเราออกจากทีีทำงานเก่าอย่างไม่ถูกต้อง โดยแจ้งลาออกแล้วอยู่ไม่ครบ 30 วัน พอถึงวันเงินเดือนออกก็ไม่มาทำงานเลย ซึ่งเรา
izey
ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หากออกก่อนถือเป็นความผิดไหมคะ
เป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่ในช่วงโปร ทำงานมาประมาณ 2 เดือนเกือบ 3 เดือน มีการแจ้งเรื่องการลาออกปากเปล่าวันที่ 16 และยื่นใบลาออกวันที่ 22 ตอนแรกคิดว่าคงอยู่ทำตามกฏบริษัท 30 วันแต่พอดีว่าที่ทำงานให
NoTToSunG
ตามกฏหมาย ลาออกจำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันหรือไม่ครับ//ถ้าแจ้งล่วงหน้า แล้วบริษัทบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาแล้วล่ะ
มีเรื่องสงสัยเกี่ยวกับการลาออกตามหัวข้อกระทู้ครับ ผมเข้าใจว่า จะลาออก ต้องบอกก่อนล่วงหน้า 1 เดือน ตามกฏหมาย (ที่ผมเข้าใจนะครับ) แล้วถ้าเกิดแจ้งลาออกไป แต่เขาบอกว่างั้นตั้งแต่พรุ่งนี้ออกได้เลย ไม่ต้อ
NaTArT
ลาออกจากงานแต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่
จขกท.เป็นเจ้าหน้าที่บุคคล แต่ไม่ได้เรียนมาทางด้านนี้โดยตรง อยากจะสอบถามกฎหมายเกี่ยวกับการลาออกจากงาน เนื่องจากบริษัทที่จขกท.ทำงานอยู่ มีกฎของการลาออกจากงานคือ ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน (ตามรอบการจ่ายเงิ
สมาชิกหมายเลข 2839581
ลาออกกระทันหัน ไม่ได้เงินเดือน
สอบถามค่ะ...เราเป็นมนุษย์เงินเดือนคนนึง บังเอิญว่าเมื่อเดือนที่แล้ว เราได้ลาออกจากที่ทำงานแบบกระทันหันค่ะ คือปกติ บริษัทจะคิดเงินเดือนโดยตัดทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน โดยนับจากวันที่ 25 ของเดือนที่แล้ว
สมาชิกหมายเลข 2209990
ขอลากิจงานข้าราชการ
สวัสดีครับ พอดีผมอยู่ในช่วงทดลองงานอยู่ แล้วต้องการขอลากิจ ทีนี้ผมจะกรอกใส่ระบบ MyOffice แล้วระบบให้ใส่ "กำหนด ... วัน" มันหมายถึงอะไรเหรอครับ เพราะก่อนหน้านี้ผมก็ใส่วันที่จะลาไปแล้วครับ มัน
สมาชิกหมายเลข 6151894
อาร์เจนตินากดดัน ‘อินเตอร์โพล’ ออกหมายแดง จับกุมผู้อยู่เบื้องหลังโปรเจกต์เหรียญมีม $Libra
Gregorio Dalbón ทนายความชาวอาร์เจนตินา ล่าสุดได้ยื่นเอกสารอย่างเป็นทางการกับองค์การตำรวจอาชญากรรมระหว่างประเทศ (Interpol) เพื่อให้หน่วยงานทำการออก “Red Notice” เพื่อเร่งตามจับกุม Ha
เหาวาฬ
ยื่นบุคคลว่างงาน
ขอสอบถามแทนเพื่อนนะคะ พอดีตอนแรกทำงานแล้วโดนไล่ออก ต่อมา1เดือน ได้งานทำ ทำได้2เดือนคือ มกร-กุมภา ลาออก แบบนี้คืออยู่ในประกันสังคมมาตราอะไรค่า แล้วจะได้ลงทะเบียนคนว่างงานตอนไหนค่า
สมาชิกหมายเลข 3995665
ลาออก แจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วัน
ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู
สมาชิกหมายเลข 6347791
ปกติลาป่วยกี่วัน บริษัทถึงขอดูใบรับรองแพทย์
พอดีในงานบ.ที่ทำงานอยู่นี้ ลาป่วย 1 วัน ทางบ.ขอใบรับรองแพทย์ หากไม่มีจะนำไปหักเงินปลายปีและมีผลต่อการประเมิน ไม่ทราบว่าปกติแล้ว ลาป่วย 1 วันจำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ไหม
สมาชิกหมายเลข 6624189
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เศรษฐกิจ
มหาวิทยาลัย
ชีวิตวัยรุ่น
หาเพื่อน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 49
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จำเป็นไหมต้องแจ้งเรื่องลาออกก่อน1เดือนล่วงหน้า
จำเป็นไหมที่ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อนลาออก1 เดือน
หากอายุการทำงานประมาณ8-9เดือน
หากไม่แจ้งล่วงหน้าจะมีผลอะไรไหม แล้วสามารถไปแบบไม่บอกลาได้ไหม
ขอบคุณทุกคำตอบ....