เราเพิ่งโดนที่ทำงานใหม่ให้ออกจากงานค่ะ เนื่องจากที่ทำงานเก่าโทรมาหา director of hr ว่าเราออกจากทีีทำงานเก่าอย่างไม่ถูกต้อง โดยแจ้งลาออกแล้วอยู่ไม่ครบ 30 วัน พอถึงวันเงินเดือนออกก็ไม่มาทำงานเลย ซึ่งเราก็ทำอย่างนั้นจริงๆค่ะ ด้วยความรู้สึกเหมือนถูกบีบคั้น รู้สึกเครียด และรู้สึกว่าไม่ไหวแล้ว ถ้าอยู่ต่อนานกว่านี้ต้องเป็นบ้าไปก่อนแน่ๆ ก็เลยตัดสินใจออกมาเลย และเมื่อที่ทำงานเก่าทราบก็โทรมาที่ทำงานใหม่ หลังจากเราเริ่มงานใหม่ได้ 20 วัน
         ผลก็คือ.......ที่ทำงานใหม่ให้เราออกค่ะ ด้วยเหตุผลว่า ด้วยมารยาทระหว่าง HR ที่มีต่อกัน เค้าคงรับเราเข้าทำงานไม่ได้ หัวหน้าเราเองก็ช่วยอะไรไม่ได้ เพื่อนๆในแผนกก็งงกันใหญ่ เพราะไม่เคยมีกรณีนี้มาก่อน ทุกคนมีอดีตมีแบร็คกราวน์การลาออกจากงานที่ต่างกัน มีเหตุผลของการกระทำที่ต่างกัน อดีตมันแก้ไขอะไรไม่ได้ แต่เรากำลังโดนสิ่งที่ทำในอดีตลงโทษในวันที่เรากำลังจะเริ่มต้นใหม่ ตอนนี้รู้สึกมึนไปหมดค่ะ ไม่มั่นใจที่จะสมัครงานใหม่ เพราะไม่รู้ว่าถ้าที่ใหม่โทรไปที่ทำงานเก่าเค้าจะพูดอะไรถึงเราแบบนี้อีกรึเปล่า แล้วเพื่อนๆล่ะคะ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้กันบ้างมั้ย?