เรื่องของเรื่องคือ เรายื่นใบสมัคร ฝ่ายการตลาดไป MKT Coordinator โรงแรม 4 ดาว
เราระบุเงินเดือนไป หมื่นปลายๆ ซึ่งไม่ได้ระบุว่า รวมหรือไม่รวมเซอร์วิส แต่ความคิดเรา คือไม่รวม และเค้าก็โทรมานัดไปสัมภาษณ์อาทิตย์หน้า ยังไม่ได้พูดเรื่องเงินกัน แต่เราคิดว่า ถ้าเค้าเรียกไปคุย คือเค้าคิดว่าเป็นระดับเงินที่สามารถให้ได้
คราวนี้เรามาคิดว่า ถ้าบุคคลเค้าคิดไปว่า เงินเดือนหมื่นปลายๆ คือเราเรียกแบบรวมเซอร์วิสแล้วล่ะ (สมมติเงินเดือน 10000 เซอร์วิสประมาณ 8000) ซึ่งฐานเงินเดือน 10000 สำหรับเรามันน้อยเกินไปมาก
เรามีประสบการณ์ทำงาน เกี่ยวกับเอเจนซี่โรงแรม แต่เป็นฝ่ายทำหนังสือ นิตยสารมา 1 ปี งานก่อนหน้านั้นเคยไปทำฟร้อนโรงแรม 4 เดือน แต่ไม่ชอบ เราไม่มีประสบการณ์ด้านการตลาด
เพื่อนๆคิดว่า เราควรเรียกเท่าไหร่ดีคะ แค่ตัวเงินเดือนไม่รวมเซอร์วิส หมื่นปลายๆ ไม่มากไปใช่มั้ย? กลัวเค้าเข้าใจว่าเราเรียกแบบรวมเซอร์วิสไปด้วย จะโทรไปถามไม่กล้าค่ะ ยังไม่สัมภาษณ์ไม่กล้าพูดเรื่องเงิน ขอบคุณมากๆค่ะ
แบบนี้ควรเรียกเงินเท่าไหร่ดีค่ะ
เราระบุเงินเดือนไป หมื่นปลายๆ ซึ่งไม่ได้ระบุว่า รวมหรือไม่รวมเซอร์วิส แต่ความคิดเรา คือไม่รวม และเค้าก็โทรมานัดไปสัมภาษณ์อาทิตย์หน้า ยังไม่ได้พูดเรื่องเงินกัน แต่เราคิดว่า ถ้าเค้าเรียกไปคุย คือเค้าคิดว่าเป็นระดับเงินที่สามารถให้ได้
คราวนี้เรามาคิดว่า ถ้าบุคคลเค้าคิดไปว่า เงินเดือนหมื่นปลายๆ คือเราเรียกแบบรวมเซอร์วิสแล้วล่ะ (สมมติเงินเดือน 10000 เซอร์วิสประมาณ 8000) ซึ่งฐานเงินเดือน 10000 สำหรับเรามันน้อยเกินไปมาก
เรามีประสบการณ์ทำงาน เกี่ยวกับเอเจนซี่โรงแรม แต่เป็นฝ่ายทำหนังสือ นิตยสารมา 1 ปี งานก่อนหน้านั้นเคยไปทำฟร้อนโรงแรม 4 เดือน แต่ไม่ชอบ เราไม่มีประสบการณ์ด้านการตลาด
เพื่อนๆคิดว่า เราควรเรียกเท่าไหร่ดีคะ แค่ตัวเงินเดือนไม่รวมเซอร์วิส หมื่นปลายๆ ไม่มากไปใช่มั้ย? กลัวเค้าเข้าใจว่าเราเรียกแบบรวมเซอร์วิสไปด้วย จะโทรไปถามไม่กล้าค่ะ ยังไม่สัมภาษณ์ไม่กล้าพูดเรื่องเงิน ขอบคุณมากๆค่ะ