งง

เราได้งาน ส่วนใหญ่ มีทั้งสองอย่าง

เพราะคุณสมบัติตรงด้วย

ถ้าบริษัทไหน มี candidate เราจะไม่คาดหวังเลย เพราะคิดว่าไม่น่าได้

ส่วนบริษัทไหน ที่ไม่มี candidate เงินเดือนขอให้ตามที่ขอหรือต่อรองนิดหน่อย แล้วก็รับเข้าทำงานเลย

เพื่อน ๆคิดว่าไง

หรือ hr เขาป้องกันตัวเองป่าว ว่าถ้าไม่มี candidate อาจมีเส้นสาย หรือ ฮั้วกับคนสมัคร

ขอความคิดเห็นหน่อยครับ

แต่อย่างว่า ตอนจัดซื้อๆ ของ ก็มีเปรียบเทียบ 3 จ้าว หรือสามร้าน

ให้คิดง่ายๆ