คือ เราทำงานที่โรงรับจำนำคลองจัานมมา 5 ปีแล้ว ซึ่งดูเหมือนจะมีปัญหาหลายอย่างเกิดขึ้นในปีนี้ 2568 เงินพิเศษ ต้องได้รับ 17,000 กลับ ให้แค่ 10,000 บาทส่วน เงิน 7,000 บาท แต่ไม่ระบุตามกระรวงแรงงาน  

     -คำถาม
     -  แบบนี้มีความผิดตามกฏหมายกระทรวงแรงงานไหม  
     - เพื่อนๆมี ผจก หักเงินแบบนี้ไหม
     - สิ้นปีพวกภาษี ทวิ  รายละเอียด พนง มี่ทำ บัญชี ไม่มีปัญหาหรอคือเงินเดือน12 เดือน ลง 100% ไม่ได้ ?


ทุกปีในเดือนมกราคม เงินเดือนของคุณควรจะได้รับการปรับขึ้นจาก 17,000 บาท เป็น 18,000 บาท เรารับเงินเดือน 17,000 บาท ส่วนคนอื่นปรับขึ้นทั้งหมด 1000 ปกติยกเว้นเรา เพราะรับมา 2 เดือนแล้ว

    คำถาม
     - แต่เมื่อถามไป ก็ไม่ได้รับคำตอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ ทำให้คุณรู้สึกว่าอาจจะมีการลดเงินเดือนโดยเจตนา ?
      - แล้วถ้า 6 เดือน หลังปรับให้ใหม่ พนง บัญชีที่ทำเรื่องภาษีไม่ทำงานยากหรอ ? (ผจก . มีแบบนี้ด้วย)


คำพูดของ เพื่อนร่วมงาน ทุกคน และผู้จัดการ: มีคำพูดจากผู้จัดการที่ทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจ เช่น พูดว่า "ออกไปนั่นนั่น" หรือพูดบางอย่างที่ทำให้คุณรู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับการทำงานที่นี่

   คำถามคือ  เรากำลังถูดลดเงินเดือนและโดนบีบให้ออกใช่ไหม  ? ควรทำอย่างไร ?
    สุดท้ายเราไปร้องเรียนกับกระทรวงแรงงานได้ไหม พฤติกรรมห่วยๆแย่ๆแบบนี้  ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆด้วยครับ