หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานที่มีแต่คนเกลียด
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
เหนื่อยคนอื่นอีกโดยเฉพาะ hr
ต้องมานั่งหาคนใหม่เพราะ turn over ทะลุเพดาน
คนที่อยู่ก็อยู่แบบซังกะตาย ลาสัมภาษณ์กันทุกวีค รอวันที่ใหม่เรียกตัว
คนที่มีคนเกลียดเค้าเยอะๆนี่เค้ารู้ตัวมั่งมั้ย
หรือรู้ตัว แต่ชินแล้ว และก็ไม่มีอะไรจะเสียแล้ว คนจะเกลียดก็ช่าง 55+
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจะปิดตัวเลยให้เซ็นใบลาออกกระทันหัน
รบกวนสอบถามครับ บริษัทลูกกำลังจะถูกปิด พรุ่งนี้คนจากบริษัทแม่จะนำเอกสารลาออกมาให้เซ็น พร้อมเงินชดเชย 1 เดือนทั้งๆที่จริงควรจะเป็น 2 (เพราะไม่แจ้งล่วงหน้า 30&nbs
สมาชิกหมายเลข 2569070
บริษัทเล็กๆ startup เค้าคิดจะลงทุนจ้าง lead ที่เก่งๆจริงๆมั่งมั้ย
เข้าใจแหละว่างบน้อย หาคนเก่งๆมาทำงานด้วยยาก เลยได้แต่แบบ ... ที่เหลือจากที่อื่นมา ทั้งคุณภาพงาน คุณภาพหน้าตาและมารยาท ลงเหวลงคลองหมด คนเก่งๆหน้าตาดีๆก็ไป firm ใหญ่ๆกันหมด
สมาชิกหมายเลข 8644943
ทำงานมาได้3เดือนแต่จะลาออกจะบอกหัวหน้าว่าอย่างไรดี
คือต้องเล่าก่อนว่าผมเป็นเด็กจบใหม่ครับ เริ่มงานกับบริษัทนึงมา3เดือนแล้วครับ แล้วทีนี้ผมก็มีความคิดอยากที่จะสมัครเรียนมหาลัย แล้วผมดันสอบติดมหาลัย ผมจะบอกหัวหน้ายังไงดีครับ ซึ่งตอนสัมภาษณ์งาน ผมค
สมาชิกหมายเลข 7877129
HR มาสอบถามข้อมูล เเล้วส่งข้อมูลให้หัวหน้าทีม
คือ ผมเด็กจบใหม่ครับ พอดี Hr โทรมาสอบถามข้อมูล เเล้วจะเเนะนำให้ หัวหน้าทีมให้ เเต่อีกวันต่อมา พอผมไปดู ที่สมัครงานในเเอปเขาประกาศรับสมัครใหม่อีกรอบ ผมจะมีสิทธิ์ได้สัมภาษณ์ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4402539
ภายในเวลาไม่ถึง 3 ปี Turn Over Rate ของสำนักงบประมาณจะมากกว่านี้อีก 10 เท่า
เพื่อนสมาชิกที่ทำสาย hr ครับ ในองค์กรหนึ่งๆ ถ้า turn over rate >50% แสดงว่าตำแหน่งนั้นมีปัญหาใช่ไหมครับ กรณีที่บุคลากรป่วยตาย โอนย้าย ลาออก ที่ดูเหมือนจะพร่ำเพรื่อ สามารถเป็นจากสาเหตุอะไรได้บ้างค
fed_03
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้กับงานที่ทำอยู่
อยากทราบความคิดเห็นของทุกคนว่าคิดเห็นกันยังไงบ้าง ขอบคุณสำหรับคำแนะนำไว้ล่วงหน้าค่ะ งานที่เราทำอยู่เป็นเอ้าซอร์สของบริษัทแห่งหนึ่ง ลักษณะงานเป็นงานรายชิ้น ชิ้นละ1บาท รายละเอียดไม่เยอะ ทำง่าย ทำจัน
สมาชิกหมายเลข 7151730
เมื่อองค์กรหนึ่งมีการTurn Over ของพนักงานสูงมากๆ นาจานาจา
ตามหัวข้อเลยนาจานาจา อยากทราบจัง อะไรทำให้องค์กรหนึ่งๆ มีการTurn Over สูงมากๆ เราเองก็เคยเข้ามาอยู่ในองค์กรแห่งนี้ช่วงระยะเวลาหนึ่ง และก็สิ้นสุดลงด้วยการลาออกมาเมื่อสิ้นพฤษภาได้ ซึ่งองค์กรแห่งนี้ทำ
สมาชิกหมายเลข 4917276
ปกติรอ offer เงินเดือนกันนานมั้ยครับ และกระบวนการ offer package ตามทฤษฎีเป็นอย่างไรครับ
ได้คำตอบแล้วครับ ขอบคุณครับ
รถถังพลาสติก
l & E ใครรู้จักบ้าง
ใครทำงานบริษัท l & e แถว พญาไท บ้างไหมคะ อยากทราบว่า บริษัทดีไหม พนักงาน turn over ต่อเดือนสูงหรือปล่าว พอดีได้เรียกสัมภาษณ์งานเป็น เซล อะคะ อยากทำนานๆ ไม่อยาก ออกบ่อยๆ เพราะเวลาไปสัมภาษณ์ ที่อื่น
สมาชิกหมายเลข 832799
เคยเห็นคนตะโกนโวยวายหยาบคายในออฟฟิสมั้ย
เค้ารู้สึกอายมั้ย ทำทำไมอ่ะ เหมือนคนบ้าเป็นโรคประสาทอ่ะ ออฟฟิสใครที่มี lead สภาพแบบ... ไม่น่าเชื่อถือ ไม่มีราศี ไม่มีใครฟัง จนเค้าต้องโวยวายกลางออฟฟิสบ่อยๆมั้ย สงสารด้วยเบื่อด้วย ลำไย
สมาชิกหมายเลข 8654626
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานที่มีแต่คนเกลียด
ต้องมานั่งหาคนใหม่เพราะ turn over ทะลุเพดาน
คนที่อยู่ก็อยู่แบบซังกะตาย ลาสัมภาษณ์กันทุกวีค รอวันที่ใหม่เรียกตัว
คนที่มีคนเกลียดเค้าเยอะๆนี่เค้ารู้ตัวมั่งมั้ย
หรือรู้ตัว แต่ชินแล้ว และก็ไม่มีอะไรจะเสียแล้ว คนจะเกลียดก็ช่าง 55+