ส่วนตัวผมชอบวอลเลย์บอลมาก อาจเล่นไม่เก่ง แต่ชอบเล่น ชอบดู และชอบเชียร์มาก
สิ่งหนึ่งที่ได้จากวอลเลย์บอลโดยเฉพาะเวลาที่เราดูทีมชาติแข่งกับทีมอื่นๆ นั่นคือ การทำงานเป็นทีม การไม่ยึดติดเฉพาะในตำแหน่งหน้าที่ของตน อย่างในทีมชาติที่บางครั้ง ตัว OH อยู่แดนหลัง แล้วบอลพุ่งมาตรงตำแหน่งที่ OH อยู่ ซึ่งอยู่ไกลจาก Libero ตัว OH จะต้องสามารถรับบอลแรกได้แทน Libero หรือ บางครั้ง ฝั่งตรงข้ามเสิร์ฟจี้มาที่ Setter ทำให้ Setter จำเป็นต้องรับบอลแรก และไม่สามารถเซ็ตบอลต่อให้เพื่อนได้ ผู้เล่นตำแหน่งอื่นที่อยู่แดนหน้าต้องสามารถเซ็ตบอลแทน Setter เพื่อเปิดเกมรุกได้
สิ่งเหล่านี้สามารถนำมาปรับใช้กับการทำงานได้ ถึงแม้ว่าการทำงานจะมีตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง แต่บางครั้งเราจะเห็นว่าบางทีบางตำแหน่งอาจเกิดปัญญาขึ้นได้ ซึ่งกระทบต่องานโดยรวม อย่างผม ที่ทำงานเป็น พนักงานจัดเรียงสินค้าที่ Mr. DIY บางที สิ้นค้าที่จัดส่งเข้าสาขามันมีจำนวนมากเกินไป ทำให้พนักงานตำแหน่ง Store คีย์รับสินค้าไม่ทัน ซึ่งทำให้ผมทีเป็นตำแหน่งจัดเรียงสินค้า ไม่สามารถจัดเรียงสินค้าได้ แทนที่เราจะมัวแต่โทษพนักงาน Store ว่าทำงานช้า เราควรจะเข้าไปเรียนรู้ และช่วยเขาคีย์รับสินค้าจะดีกว่า การมัวแต่โทษกันไม่ได้ทำให้งานเดินหน้า ในขณะเดียวกันการเข้าไปช่วยจะทำให้งานไม่สะดุด และเดินหน้าได้ดีก็ว่า
ซึ่งตรงนี้จากที่เคยทำงานหลายที่ มีพนักงานหลายคนมากที่ไม่เข้าใจตรงจุดนี้ ไม่เข้าใจการทำงานเป็นทีม และมักจะบอกว่าไม่ใช่หน้าที่ของตนบ้าง เป็นหน้าที่ของคนอื่นบ้าง จึงเป็นที่มาของบทความนี้
นำสิ่งที่ได้จากการเล่นกีฬาวอลเลย์บอลมาปรับใช้กับการทำงาน
สิ่งหนึ่งที่ได้จากวอลเลย์บอลโดยเฉพาะเวลาที่เราดูทีมชาติแข่งกับทีมอื่นๆ นั่นคือ การทำงานเป็นทีม การไม่ยึดติดเฉพาะในตำแหน่งหน้าที่ของตน อย่างในทีมชาติที่บางครั้ง ตัว OH อยู่แดนหลัง แล้วบอลพุ่งมาตรงตำแหน่งที่ OH อยู่ ซึ่งอยู่ไกลจาก Libero ตัว OH จะต้องสามารถรับบอลแรกได้แทน Libero หรือ บางครั้ง ฝั่งตรงข้ามเสิร์ฟจี้มาที่ Setter ทำให้ Setter จำเป็นต้องรับบอลแรก และไม่สามารถเซ็ตบอลต่อให้เพื่อนได้ ผู้เล่นตำแหน่งอื่นที่อยู่แดนหน้าต้องสามารถเซ็ตบอลแทน Setter เพื่อเปิดเกมรุกได้
สิ่งเหล่านี้สามารถนำมาปรับใช้กับการทำงานได้ ถึงแม้ว่าการทำงานจะมีตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง แต่บางครั้งเราจะเห็นว่าบางทีบางตำแหน่งอาจเกิดปัญญาขึ้นได้ ซึ่งกระทบต่องานโดยรวม อย่างผม ที่ทำงานเป็น พนักงานจัดเรียงสินค้าที่ Mr. DIY บางที สิ้นค้าที่จัดส่งเข้าสาขามันมีจำนวนมากเกินไป ทำให้พนักงานตำแหน่ง Store คีย์รับสินค้าไม่ทัน ซึ่งทำให้ผมทีเป็นตำแหน่งจัดเรียงสินค้า ไม่สามารถจัดเรียงสินค้าได้ แทนที่เราจะมัวแต่โทษพนักงาน Store ว่าทำงานช้า เราควรจะเข้าไปเรียนรู้ และช่วยเขาคีย์รับสินค้าจะดีกว่า การมัวแต่โทษกันไม่ได้ทำให้งานเดินหน้า ในขณะเดียวกันการเข้าไปช่วยจะทำให้งานไม่สะดุด และเดินหน้าได้ดีก็ว่า
ซึ่งตรงนี้จากที่เคยทำงานหลายที่ มีพนักงานหลายคนมากที่ไม่เข้าใจตรงจุดนี้ ไม่เข้าใจการทำงานเป็นทีม และมักจะบอกว่าไม่ใช่หน้าที่ของตนบ้าง เป็นหน้าที่ของคนอื่นบ้าง จึงเป็นที่มาของบทความนี้