เจ้าของกระทู้ ได้รับการบรรจุเข้าเป็นข้าราชการ รพ. รัฐบาลมาได้หลายปีแล้ว ซึ่งได้สิทธิ์ลาพักร้อนและลากิจถูกต้องตามกฏหมาย และช่วงกลางเดือนกันยายนนี้มีกำหนดการต้องเข้ารับพระราชทานปริญญาบัตร ซึ่งได้แจ้งล่ว

รบกวนสอบถามค่ะ - ข้าราชการโอนย้าย(ข้ามกระทรวง) แล้วมีสิทธิ์การลา(ป่วย/กิจ/พักร้อน)นับต่อจากที่เดิมไหมคะ  หรือเริ่มนับใหม่เหมือนบรรจุใหม่เลยคะ - กรณีลาพักร้อน ต้องรอให้อยู่ที่ใหม่ครบ6 เดือนก่อนไ

คือสงสัยอ่ะค่ะ แบบสมมุติเรียนจบ3ปีครึ่ง คือจริงๆก็ต้องรับพร้อมเพื่อน แต่อยากรู้ว่าสามารถเลื่อนไปรับพร้อมรุ่นพี่ได้มั้ย ในกรณีที่เรียนจบเดือนธันวาคมในปีนี้และรุ่นพี่รับปริญญากันเเดือนเมษาปีหน้า

ว่าจะสมัครงานเป็น ผช.ผจก. 7-11 ในปั๊มน้ำมันแถวๆบ้าน ซึ่ง เจ้าของเซเว่นปั๊มนั้นเขาประกาศรับสมัครเอง อยากสอบถามค่ะว่า... 1. ทำงานไปสักพักจะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำของ CP Allมั้ยคะ 2. อนาคตมีโอกาสก้าวหน

เนื่องจากกฎของบริษัทออกมาว่า ลากิจจะไม่โดนหักเงินเฉพาะการลากิจเกี่ยวข้องกับราชการ เช่นทำบัตรประชาชน เรื่องทหาร อะไรพวกนี้ค่ะถึงจะไม่โดนหัก เลยอยากทราบว่า รับปริญญามหาลัยของรัฐนี่ถือเป็นราชการหรือไม่คะ

พอดีรุ่นน้องอายุพึ่ง 20 ต้นๆมาปรึกษา ว่าไปเซ็นต์สัญญาทำงานไว้ที่หนึ่ง สัญญาการลารวม(ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน) ได้ 3 วันต่อ 6 เดือน  หรือ 6 วันต่อปี (อันนี้ไม่แน่ใจว่าครบ 6 เดือนจะเริ่มต้นนับใหม่มั้

อยากถามความเห็น ฝ่ายบุคคลค่ะ การลาพักร้อนกับลากิจต่างกันยังไง แล้ว ลากิจแบบไหนถึงจะลาได้ แล้ว การลาพักร้อนต้องติดๆกันไหม พอดีเราเรียนปริญญาตรี อีกเล่มนึง จึงต้องลาเพื่อไปสอบ แต่นายเขาบอกว่าให้เป็นลาพ

สวัสดี เซเว่นทำงานกี่ืื ชม เลยเวลา12 ชม ได้โอทีมั้ย กรณีร้านยอดขายตกจำเป็นต้องย้ายพนักงานไปร้านอื่น พนักงานไม่มีความพร้อมที่จะไปจนต้องลาออก ทำไงดี

เราสงสัยค่ะ เห็นกระทู้นึงมีคนบอกว่าเขาใช้วันลากิจจากที่ทำงานเพื่อไปเรียน ทำเเบบนี้ได้ด้วยหรอคะ คือเราเองก็กำลังเรียนโท วางเเผนว่าเทอม 4 ป.โทอยากไปทำงาน เพราะอยากทำงานประจำเเล้ว ขี้เกียจรอ กว่าจะเปิดเท

เนื่องจากแต่ละที่ทำงานของบริษัทเอกชนมี กฏ-ระเบียบข้อบังคับ ไม่เหมือนกันเลย เลยอยากทราบว่า บริษัทที่อยู่ยุติธรรมพอหรือเปล่าเลยมาสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ในนี่้ค่ะ ที่บริษัททำงานวันจันทร์ - วันเสาร์ (8