พอดีพึ่งจะบรรจุงานของcp allค่ะ ได้รับพักร้อนแล้ว แต่ต้องลาไปรับปริญญาทางร้านแจ้งว่าใช้พักร้อนไปกรณีนี้เราสามารถแย้งให้ใช้เป็นลากิจได้มั้ยคะ 🥹🙏

เราเคยทำงานเป็นพนักงานโรงแรมแต่ว่าลาออกมาได้ประมาณ 2 เดือนค่ะแล้วก็เพิ่งนึกขึ้นได้ว่าแล้ว 2 เดือนที่เราไม่ได้รับเงินเดือนเพราะว่าเราไม่ได้ทำงานแล้วประกันสังคมจะเป็นยังไงต่อคะคือเราต้องไปติดต่อจ่ายเองส

กรณีซื้อรถที่ยังมีประกันภาคสมัครใจ  ประกันตามเจ้าของใหม่ไปไหม  หรือประกันจะขาดไปเลย(แบบไม่ระบุผู้ขับขี่) เราสามารถเช็คได้ทางไหนบ้าง

มีความสงสัยมาตลอด แต่กว่าถึงกำหนดก็อีกหลายสิบปี แต่ก็อยากรู้ว่า ถ้าทำงานถึง 60 แล้ว ตอนออกจากงาน ตามกฏหมาย จะได้เงินอะไรพิเศษ หรือ ก็ เงินเดือนปกติ คะ และ สามารถ ออกจากประกันสังคม ได้ไหม ดูแล้ว บัตรท

อยากสอบถามคหสต.ของทุกคน พอดีเรากำลังเจอสถานการณ์ที่กำลังจะลาออกครั้งแรก แต่การแจ้งลาออกครั้งนี้จะไม่ได้ล่วงหน้า30วัน คือเราได้งานใหม่แล้วที่ใหม่ให้เริ่มงาน 17 มี.ค. 68 ซึ่งเราจะแจ้งลาออก28 ก.พ เพื่อรอ

ท่านให้ข่าวสรุปว่า เป็นเรื่องหยุมหยิมตนเองไม่เดือนร้อน สามารถอธิบายได้  และนี่คือผมสรุปที่ท่านอธิบายมาโดยประมาณจากการฟังข่าวสัมภาษณ์ เพดานกำหนดให้ใช้จ่ายได้ไม่เกิน 10% อันนี้ใช้แค่ 3% ช่วยให้ผู้ป

น้องทำงานได้6​ เดือน​ ส่งประกันสังคม​ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน​ 1​/10/62 พอ3เดือน​ลองเช็คสิทธิ​ ปรากฏ​ว่าสถานะถูกแจ้งว่า​ ลาออก​ ลองเช็คในเว็บไซต์​ดู​ มีการนำส่งเงินสมทบได้แค่3เดือน​ สิทธิ์​รักษา​โรงพยาบา

นายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา (สามีและเรา) จ้างพี่เลี้ยงคนไทยแบบไปกลับ ทำงานสัปดาห์ละ6วัน เงินเดือน13,000บาท โอนเงินเข้าบัญชีชื่อพี่เลี้ยงทุกวันสิ้นเดือนด้วยบัญชีธนาคารของสามี และมีค่าอาหารโอนให้ทุกวันเสาร์

สวัสดีค่ะ อยากจะขอสอบถามค่ะไม่เคยเจอกรณีนี้ เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกัน