อยากทราบว่าเงินเดือนปกติของพนักงานออฟฟิศ วุฒิ ปวส. อยู่ที่ประมาณเท่าไหร่ เพื่อให้เข้าใจง่ายๆและสั้นๆ คือเราได้ถูกเรียกเข้าทำงานกับบริษัทนึง ด้วยเหตุผลที่ว่า พนังงานที่เชี่ยวชาญงานด้านนี้ไม่เพียงพ

พี่ที่ทำงานแกเป็นพนักงานจ้างตามสัญญารายปี ประเมินเสร็จ ขึ้นเงินเดือนเรียบร้อย แกโวยวายว่าคิดเงินผิดทำไมเงินได้น้อยแค่นี้ จริงๆ ต้องได้เยอะกว่านี้สิ  หัวหน้าประเมินอยู่ในระดับนี้ มีหลักเกณฑ์อยู่ว่

คือตอนนี้เราเพิ่งได้งานใหม่ แล้วต้องใช้ใบรับรองการทำงานเพื่อคำนวณประสบการณ์เพื่อจะ+เงินเดือนให้นะค่ะ ทีนี้ที่ทำงานปัจจุบันเป็นองค์กรใหญ่ เค้ามีกฏชัดเจนว่า ต้องขอผ่านหัวหน้า เรา ก่อนไปถึง HR (เจ้านายต

คือ องค์กรเป็นองค์กรระดับมหาชน ละเพื่อนเคยมีปัญหากับหัวหน้าค่ะ แบบไม่ถูกกันอย่างแรง ทีนี้หน่วยงาน เป็นเกี่ยวกับงานขายค่ะ ในหน่วยงานขายกันไม่ค่อยได้ แต่เพื่อนเราคนนี้ ขายได้เยอะมากกกกกค่ะ เงินเข้าหน

หัวหน้าเรียกเราเข้าไปคุย 2 คนเมื่อ 17 มิ.ย แล้วบอกไม่ผ่านโปร เราถามหาเหตุผล หัวหน้าบอกเราเข้ากับทีมไม่ได้ และไม่แมทกับเขา เรางงเลยว่าทำไม ขอเหตุผลอีก ในเมื่อพี่ๆในทีมช่วยเหลือเรามาตลอดก่อนที่หัวหน้าจะ

รับราชการที่หน่วยงานหนึ่ง เป็นส่วนราชการที่ต่ำกว่าระดับกรม แต่มีบทบาทเทียบเท่ากรมๆนึง ทำงานมาได้ 10 เดือน จะว่าเป็นเด็กใหม่ก็น่าจะไม่ค่อยใหม่แล้ว เข้ารับราชการเดือนกรกฎาคม เริ่มต้นเงินเดือน 15,000 ไม่

สมมติในหน่วยงานมี แค่2 โควต้า สำหรับ คนที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ในฝ่ายมีแคนดิเดต ที่ส่งชื่อไป 4 คน แต่จะเอาแค่ 2 แบบนี้ ใครได้คะ ?? คนที่ 1 ชื่อ A ขึ้นตำแหน่งหัวหน้า (ผลงานเป็นอันดับ1) คนที่ 2 ชื่อ

คุณจะรู้สึกอย่างไร ถ้าหากคุณทำงานดี แล้วต้องทำงานมากขึ้น แบบว่า คุณทำงานได้สำเร็จ เด่น ดีกว่าคนอื่น เสร็จไวกว่าคนอื่น แต่พองานเดิมเสร็จแล้วหัวหน้าก็ป้อนงานให้คุณเพิ่มอีก.. แต่พอประเมินเลื่อนขั้นเงินเ

ช่วงนี้ที่บริษัทเป็นช่วงประเมินเพื่อปรับตำแหน่ง จ่ายโบนัส และขึ้นเงินเดือนค่ะ แต่ว่าก็มีกระบอกเงินจำกัด มีโควต้าไม่มาก ต้องประเมินแบบระฆังคว่ำ จขกท.ต้องประเมินน้องพนักงานในหน่วยงาน ซึ่งทุกคนมีผลงานด