สวัสดีค่ะ ปัจจุบันจขกท. อายุ 32 ปี ทำงานบ.ต่างชาติ
ระดับ Global ปีนี้วางแผนจะมีลูก แต่ด้วยความที่เนื้องานหนักมาก เครียดและค่อนข้างกดดันตามปกติของพนักงานกินเงินเดือนรายได้สูง เราก็ทำงานหนักมาตลอด ความฝันของเราคืออยากมีลูกค่ะ แต่เราเห็นว่าในบริษัทส่วนใหญ่ถ้ามีลูกก็คือออกจากงานประจำไปเลย เพราะถ้าทำงานต่อเครียดมากๆ+ไม่มีเวลาให้ลูกแน่นอน
เราเลยวางแผนที่จะออกจากงานประจำเมื่อมีลูกค่ะ
ภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้ เป็นเพื่อนๆ คิดว่าเราคิดถูกไหมคะ จะไปรอดไหมคะ
ฝั่งเรา
- เราทำงานประจำรายได้ 75-80K
- มี passive income 30K จากการปล่อยเช่าอสังหา (เรามีบ้านกับคอนโดให้เช่าค่ะ)
- ที่บ้านมีธุรกิจส่วนตัวเล็กๆ ทำมา10+ปีแล้ว กำไรเดือนละประมาณ 50K+ ค่ะ ซึ่งคุณพ่อคุณแม่อายุ 60 แล้ว อีกไม่เกิน 10 ปี คงปล่อยมือและเราคงเอามาทำต่อ
ฝั่งสามีอายุ31
- มีรายได้จาก passive income เดือนละ 100K จากการปล่อยเช่าอสังหา
- ทำงานรัฐวิสาหกิจ รายรับรวมประมาณ 50K+ ไม่รวมโบนัส สามารถเบิกค่าเทอมลูก ค่ารักษาพยาบาลลูกได้
- บ้านสามีมีธุรกิจส่วนตัวกำไรหกหลักต้นๆ รับจ๊อบเป็นงานๆ ซึ่งตอนนี้พ่อแม่เค้าดูแลอยู่ค่ะ อายุ 60+กันทั้งคู่คาดว่าอีกไม่ถึง 10 ปี คงปล่อยมือให้แฟนเราและน้องชายดูแลน่าจะแบ่งครึ่งกันค่ะ
เราเห็นคนอื่นๆในบริษัทเครียดกันเยอะมากค่ะ บางคนทำงานเครียดมาก ไม่พักผ่อน เป็นมะเร็งกับหมอนรองกระดูกทับเส้นประสาทหลายคนมากๆ ท้ายที่สุดทำงานไม่ได้ บริษัทก็เอาคนอื่นมาทำแทน
ส่วนคนที่ทุ่มเทจนเสียชีวิตก็ได้พวงหรีดหนึ่งอัน
เราเลยตัดสินใจจะว่าควรทิ้งเงินเดือนสูงๆ เพื่อมาทำตามความฝันของตัวเองดีไหม ในใจนึงเราเสียดายเงินเดือนที่เคยได้มากๆค่ะ แต่อีกใจก็รู้ว่าถ้าเราฝืนทำต่อเราไม่ได้มีลูกแน่ๆค่ะ แค่ทำงานก็เลิกดึก เครียด กดดัน ถ้าต้องเลี้ยงลูกมันหนักเกินที่คนคนนึงจะรับไหว(เรามีแพลนจะมี2คนค่ะ)
ถ้าเราออกจากงานมาตอนนี้เท่ากับเราจะมีรายได้แค่ 30K และถ้าเราออกจากงานนานๆมาเลี้ยงลูก จะกลับไปทำใหม่ตอนลูกโตคงอายุ40แล้ว จะหางานยากแล้วใช่ไหมคะ เราดูเป็นคนไม่ประสบความสำเร็จไหมคะ
T^T สามีเคยบอกว่าถ้าไม่ไหวก็ออกมาได้ แต่เราเกรงใจเค้ามากๆเลยค่ะ
ข้อมูลเพิ่มเติม : เราและสามีเป็นคนใช้เงินประหยัดถ้าค่ากินค่าใช้จ่ายสองคนไม่เกินสามหมื่น ถ้ามีลูกคงให้เรียนรร เอกชนหรือรัฐ ที่เบิกได้ในงบค่ะ
ด้วยเงื่อนไขเหล่านี้ คุณจะออกจากงานประจำไหม?
ระดับ Global ปีนี้วางแผนจะมีลูก แต่ด้วยความที่เนื้องานหนักมาก เครียดและค่อนข้างกดดันตามปกติของพนักงานกินเงินเดือนรายได้สูง เราก็ทำงานหนักมาตลอด ความฝันของเราคืออยากมีลูกค่ะ แต่เราเห็นว่าในบริษัทส่วนใหญ่ถ้ามีลูกก็คือออกจากงานประจำไปเลย เพราะถ้าทำงานต่อเครียดมากๆ+ไม่มีเวลาให้ลูกแน่นอน
เราเลยวางแผนที่จะออกจากงานประจำเมื่อมีลูกค่ะ
ภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้ เป็นเพื่อนๆ คิดว่าเราคิดถูกไหมคะ จะไปรอดไหมคะ
ฝั่งเรา
- เราทำงานประจำรายได้ 75-80K
- มี passive income 30K จากการปล่อยเช่าอสังหา (เรามีบ้านกับคอนโดให้เช่าค่ะ)
- ที่บ้านมีธุรกิจส่วนตัวเล็กๆ ทำมา10+ปีแล้ว กำไรเดือนละประมาณ 50K+ ค่ะ ซึ่งคุณพ่อคุณแม่อายุ 60 แล้ว อีกไม่เกิน 10 ปี คงปล่อยมือและเราคงเอามาทำต่อ
ฝั่งสามีอายุ31
- มีรายได้จาก passive income เดือนละ 100K จากการปล่อยเช่าอสังหา
- ทำงานรัฐวิสาหกิจ รายรับรวมประมาณ 50K+ ไม่รวมโบนัส สามารถเบิกค่าเทอมลูก ค่ารักษาพยาบาลลูกได้
- บ้านสามีมีธุรกิจส่วนตัวกำไรหกหลักต้นๆ รับจ๊อบเป็นงานๆ ซึ่งตอนนี้พ่อแม่เค้าดูแลอยู่ค่ะ อายุ 60+กันทั้งคู่คาดว่าอีกไม่ถึง 10 ปี คงปล่อยมือให้แฟนเราและน้องชายดูแลน่าจะแบ่งครึ่งกันค่ะ
เราเห็นคนอื่นๆในบริษัทเครียดกันเยอะมากค่ะ บางคนทำงานเครียดมาก ไม่พักผ่อน เป็นมะเร็งกับหมอนรองกระดูกทับเส้นประสาทหลายคนมากๆ ท้ายที่สุดทำงานไม่ได้ บริษัทก็เอาคนอื่นมาทำแทน
ส่วนคนที่ทุ่มเทจนเสียชีวิตก็ได้พวงหรีดหนึ่งอัน
เราเลยตัดสินใจจะว่าควรทิ้งเงินเดือนสูงๆ เพื่อมาทำตามความฝันของตัวเองดีไหม ในใจนึงเราเสียดายเงินเดือนที่เคยได้มากๆค่ะ แต่อีกใจก็รู้ว่าถ้าเราฝืนทำต่อเราไม่ได้มีลูกแน่ๆค่ะ แค่ทำงานก็เลิกดึก เครียด กดดัน ถ้าต้องเลี้ยงลูกมันหนักเกินที่คนคนนึงจะรับไหว(เรามีแพลนจะมี2คนค่ะ)
ถ้าเราออกจากงานมาตอนนี้เท่ากับเราจะมีรายได้แค่ 30K และถ้าเราออกจากงานนานๆมาเลี้ยงลูก จะกลับไปทำใหม่ตอนลูกโตคงอายุ40แล้ว จะหางานยากแล้วใช่ไหมคะ เราดูเป็นคนไม่ประสบความสำเร็จไหมคะ
T^T สามีเคยบอกว่าถ้าไม่ไหวก็ออกมาได้ แต่เราเกรงใจเค้ามากๆเลยค่ะ
ข้อมูลเพิ่มเติม : เราและสามีเป็นคนใช้เงินประหยัดถ้าค่ากินค่าใช้จ่ายสองคนไม่เกินสามหมื่น ถ้ามีลูกคงให้เรียนรร เอกชนหรือรัฐ ที่เบิกได้ในงบค่ะ