คือเราได้ไปร่วมงานกับบริษัทนึง เป็นงานในห้างจะมีกะ 10:00ถึง 19:00น. แต่ช่วงแรกๆเหมือนอยากให้เราฝึกงานบังคับให้ทำโอ 10:00 น. ถึง 21:00 น. แล้วก็ให้เข้างาน 09:30 น. ส่วนหลัง 19:00 น. จ่ายเป็นโอที แต่โอทีที่ว่านี้คิดให้แค่ชั่วโมงครึ่ง ทั้งทั้งที่เราเลิกงานสามทุ่ม เพราะทางบริษัทให้พัก 19:00 น. ถึง 19:30 น. คำถามคือที่ให้พักครึ่งชั่วโมงเพราะไม่อยากจ่ายโอทีให้พนักงาน 2 ชั่วโมงหรือเปล่า แถมยังให้เข้า 09:30 น. ทั้งทั้งที่ตอนประกาศรับสมัครแจ้งว่าเข้า 10:00 น. เข้าก่อน 10 นาทีเราพอเข้าใจแต่นี่เข้าก่อนครึ่งชั่วโมง ทั้งทั้งที่ตอนประกาศรับสมัครแจ้งว่าเข้า 10:00 น. เข้าก่อน 10 นาทีเราพอเข้าใจแต่นี่เข้าก่อนครึ่งชั่วโมงสรุปเราทำงานกี่ชั่วโมงคะ แถมยังให้โอนเงินก่อนเริ่มงาน 1000 บาทเป็นค่าประกันเราคิดว่าน่าจะเป็นนโยบายหลอกเนื่องจากกลัวเราทนงานไม่ได้ออกงานเร็ว  เงินส่วนนี้จะทำให้เราไม่กล้าออกงานเนื่องจากเงินเดือนก็ยังไม่ได้เงินประกันก็เสียไปแล้ว แบบนี้เรียกเอาเปรียบไหมคะ