หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานลาออกกะทันหัน
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
แก้ไขเรียบร้อยแล้วค่ะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
วิธีขอคืน หัก ณ ที่จ่าย พันธบัตรรัฐบาล
ขอสอบถามหน่อยครับ ถ้ารายได้จากงานประจำเดือนละ 21,000 บาท รวมทั้งปีประมาณ 250,000 บาท แต่มีซื้อพันธบัตรรัฐบาลไว้ แล้วโดนหัก ณ ที่จ่ายไป 15% จ
สมาชิกหมายเลข 789831
พนักงานใหม่มาทำงาน 3 วัน แล้วหายไป 7 วัน กลับมาบอกว่าขอลาออก
พนักงานใหม่ตำแหน่งพนักงานขายมาทำงาน 3 วัน (3 วันแรกเข้ามาครึ่งวันเช้า แล้วบ่ายออกไปหาลูกค้า) แล้วก็หายไป 7 วัน กลับมาก็บอกว่าขอลาออก ปัญหาคือ ที่หายไป 7 วัน เค้าบอกว่า เค้าออกไปหาลูกค้าทั้ง 7 วันเลย
bidyhjp
ถ้าเซ็นสัญญาแล้วอยากลาออก
ทำงานมาร่วมเดือนที่3แล้วค่ะ เนื่องจากร้านมีพนักงานแค่2 คนคือ แม่ครัวและบาริสต้า ซึ้งเป็นร้านที่เพิ่งเซ้งมา ทำอาหารเหมือนเดิมแต่แค่เปลี่ยนเมนูน้ำ ทางเจ้าของคนปัจจุบัน เขาก็ไปเรียนสูตรแล้วมาสอนเราชงค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8640121
ตอนทำงานแล้วโดนฟีดแบคแรง ๆ รับมือกันยังไง
ตั้งใจทำงานสุดฝีมือแต่เจอฟีดแบคทีแทบล้มทั้งยืน มาลองใช้เทคนิคเหล่านี้กัน! ตั้งสติ หายใจเข้าไว้ สมองเรามักจะตั้งรับคำวิจารณ์เป็น “ภัยคุกคาม” ทำให้เกิดอารมณ์ป้อ
I Am All Along
ทำไมทรูมูฟเปลี่ยนจากรายเดือนเป็นเติมเงินยากมาก
เสียเวลามากๆ เมื่อวานจะไปยกเลิกเบอร์รายเดือนทรูมูฟเป็นแบบเติมเงิน ลางานไปสาขาตัวจังหวัดครึ่งวันบ่าย -ไปถึงพนักงานแจ้งให้รอคิวครึ่งชั่วโมงค่อยมา -ครึ่งชั่วโมงพอมาก็นั่งรอคิวคุยกับเครื่องเป็นวีดีโอคอล
สมาชิกหมายเลข 8648141
บริษัทไม่มีสัญญาจ้างไม่มีระบบสแกนเข้างานไม่มีลายลักษณ์อักษรใดๆ กรณีเขาเปลี่ยนจากประจำเป็นจ้างครั้งคราวจะป้องกันยังไง
ทำบัญชีค่ะเคยผ่านบริษัทที่เป็นระบบมา แล้วทำบริษัทดังกล่าวนี้ รู้สึกอยากป้องกันไว้ค่ะ อาทิต เช่น เคยมีพนักงานได้เปลี่ยนสัญญาจ้างจากผ่านโปร เป็นจ้างครั้งคราวค่ะไม่ได้มีการบอกล่วงหน้า30วันค่ะ ถ้ามีเหตุกา
สมาชิกหมายเลข 5226266
ยังไม่ผ่านโปร แล้วต้องลาไปธุระ กลับถูกเตือนว่าจะให้เซ็นลาออก
ตอนนี้ทำงานอยู่บริษัทนึงมา 5 เดือนกว่าค่ะ ช่วงนึงลาป่วยค่อยข้างบ่อย ลาครั้งละวันค่ะ มีใบรับรองแพทย์มาตลอด แต่แล้วจู่ๆ มีอาการปวดท้อง จนไปหมอ หมอตรวจพบว่ามีอาการตับอ่อนอักเสบเฉียบพลัน นอนอยู่โรงบาล 7 ว
สมาชิกหมายเลข 2406934
อยากสอบหน่อยค่ะโดนไล่ออกจากงานกะทันหันต้องทำไงค่ะ
คือพึ่งได้งานทำค่ะทำได้ประมาณ1อาทิตย์และเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาขอลางานะพาน้องสาวที่ทำงานด้วยกันไปหาหมอโดยโทรแจ้งว่าขอลาครึ่งวันหลังจากนั้นก็มีน้องที่บริษัทโทรมาแจ้งว่าให้ออกจากงานเพราะไม่มีใครไปทำงานวั
สมาชิกหมายเลข 5495085
ประกันสังคม เงินสมทบ 750 บาท ผู้ประกันตน ม.33 จ่ายแล้วไปไหน เงินสมทบที่จะปรับเพิ่มคุณคิดว่าเหมาะสมไหม ?
เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.prachachat.net/sd-plus/sdplus-hr/news-1759032 แกะรายละเอียด เงินสมทบประกันสังคม ผู้ประกันตน มาตรา 33 จ่ายเดือนละ 5% สูง
stardom
นักศึกษาฝึกงานทำงานหนักขนาดนี้เลยหรอ?
เราเป็นนักศึกษา ปวช3อายุ17ปี ของวิทยาลัยแห่งหนึ่ง เราได้ฝึกงานในโรงแรมที่มีชื่อเสียงในปราจีนบุรีฝึกในแผนกจัดเลี้ยงซึ่งที่นั่นไม่มีค่าตอบแทนให้ ไม่มีค่าเดินทางมีแค่อาหารกลางวันและเสื้อโรงแรมที่ต้อ
สมาชิกหมายเลข 4519394
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานลาออกกะทันหัน