พอดีว่าตอนนี้ผมเป็น Pcของบริษัทหนึ่งที่ ห้างสรรพสินค้าแหน่งหนึ่ง
เรื่องมีอยู่ว่า ห้างจะจัดงานครั้งใหญ่ปีละครั้ง แล้วฝ่ายบุคคลกับ ผู้จัดการมีการประกาศว่า จะมีการทำงานล่วงเวลา
จากพนักงานที่เข้างานปกติ 07:45ถึง17:00 มีการเปลี่ยนเวลาเป็นเข้า07:45ถึง18:00(ปกติกะเช้าเข้า07:45-17:00 กะสาย8:45-18:00)
เป็นเวลา12วัน ใครที่เลิกก่อน18:00จะให้ใบเตือนหรือหนักก็ใบออก  ผมเลยทักไปหาฝ่ายบุคคลบริษัทตัวเองว่า มีค่าOT ให้ไหม
ฝ่ายบุคคลบริษัทผมก็เลยบอกว่า ทางบริษัทมีนโยบายทำงานแค่ 8 ช.ม. พัก 1ช.ม. ถ้าร้านให้ทำเกินต้องสอบถามทางร้านค่ะ 
ผมก็เลยพูดว่างั้นพี่ก็ติดต่อฝ่ายบุคคลของห้างนี้ให้หน่อยประสานงานกันว่าจะเอาอย่างไง หลังจากข้อความนี้ไปฝ่ายบุคคลบริษัทไม่อ่านไม่ตอบเลย

ถ้าทำแค่2-3วัน ผมไม่ติดไรเลยครับแค่ เพิ่ม1ชม.  แต่นี้มัน12วันติดไม่มีหยุด
ผมเลยอยากปรึกษาคนที่มีประสบการณ์และคนที่รู้เรื่องกฏหมายว่าควรทำอย่างไรดีเพราะตอนนี้ผมรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบอย่างหนัก