หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นี่ต้องทำไงต่อ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
คือเราทำงานอยู่ที่ๆหนึ่ง..เราขอวันหยุดเมื่ออาทิตก่อนเพื่อที่จะหยุดวันนี้ คือมันต้องขอไว้ก่อนหนึ่งอาทิตย์เราก็ขอไว้เพราะจะกลับบ้านพอวันนี้ที่เราจะหยุดก็มีเพื่อนร่วมงานอีกคนที่ลาแต่เขาไม่ได้ขอวันหยุดเหมือนเรานะแต่ทำไมรุ่นพี่ที่ทำงานถึงโทรมาตามเราตามไม่พอด่าด้วย? .คือนี่ผิดหรอวะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ งานที่เข้า8.00 เลิก18.00 หรือ 8.30 เลิก17.30
งานปัจจุบัน เป็น sales support เงินเดือน 20,000 -เข้างาน 8.30 เลิกงาน 17.30 -ถ้าเป็นวันศุกร์ สามารถเลิก บ่าย3 ได้ ไม่ทีสแกนนิ้ว ไม่มีหักมาสาย -ไม่มีโอที -ห่างจากที่พัก 11 กิโล -ถ้าผ่านจะสามารถ wfhได
สมาชิกหมายเลข 8778359
บริษัทแห่งหนึ่งใช้งานพนักงาน16ชั่วโมงทุกวันผิดกฎหมายไหม
-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท
สมาชิกหมายเลข 4379420
หัวหน้าไม่อนุมัติลาพักร้อน
สมาชิกหมายเลข 1100137
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แล้วมาทำงานช่วงสงกรานต์ไม่ได้OT
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามหน่อยค่ะ ช่วงต้นเดือนเราป่วย คุณหมอแจ้งว่าให้พักรักษาตัว 1 อาทิตย์ออกใบรับรองแพทย์ให้เรียบร้อย และสามารถกลับมาทำงานได้ตั้งแต่วันที่ 13เม.ย ซึ่งช่วงวันที่ 13-15 เป็น
สมาชิกหมายเลข 8781257
ทิปรวมหยิบไปใช้ส่วนตัวมีความผิดมั้ย
มีพนักงานที่ร้านโดนไล่ออกเพราะหยิบทิปรวมไปใช้ส่วนตัวไม่บอกใคร ยอดหลักพันมีความผิดมั้ยคะ เขาให้เหตุผลว่าขอหยิบไปใช้ก่อนแล้วจะเอามาคืนทีหลัง แต่ถ้าไม่เห็นว่าเงินหายก็คงไม่รู้ แล้วเขาคงไม่บอก อยากจะรู้ว่
สมาชิกหมายเลข 2245927
ทำงานช่วงวันสงกรานไม่ได้2แรงและวันหยุดชดเชย ทำยังไงได้บ่างครับ
ตามหัวข้อเลยครับเราทำงานช่วงวันสงกรานทุกวันแต่ไม่ได้2แรงและวันหยุดชดเชย เราสามารถทำยังได้ได้บ่างครับ รวมถึงขอข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายตรงส่วนนี่ด้วยครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าครับ
สมาชิกหมายเลข 3855484
ว่าด้วยการทำงานเซเว่น
จากใจคนเป็นพนักงานะคะ คือแบบอึดอัดมานานก้อยากจะระบายเนาะ คือแบบเราทำงานเซเว่นเป็นร้านแฟรนไชส์กดเงินเดือนไม่ว่าหยุดก้ยังหักเงินอีก บอกลานะแต่ใส่หยุดให้หักเงินเป็นว่าเล่น ให้เงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 6721500
เราควรลาออกไหมคะ
คือเรามีงานประจำทำค่ะแล้วทำาได้แค่ครึ่งปี เราทำารายวันค่ะ แล้วที่ทำงานนหยุดบ่อยมาก วันหยุดประจำสัปดาห์กับที่เราหยุดเรียนเป็นบางทุกอาทิต เดือนนึงเราได้แค่ไม่ถึง7000เลย แต่สังคมที่ทำงานนดีมากก เวลางานก็
สมาชิกหมายเลข 8252955
บริษัท บังคับให้ทำ OT แล้วเอาเวลาไปแปลงเป็นสิทธิ์ออกงานก่อนเวลา
ผิดกฎหมายไหม???
MrCtrl
ถูกกลั่นแกล้งในที่ทำงาน หัวหน้างานลำเอียงเข้าข้างเพื่อนร่วมงานมากเกินไป
สวัสดีค่ะ เราอยากรู้ว่า การฟ้องกรมแรงงานสามารถฟ้องเรื่องการกลั่นแกล้งในที่ทำงานย้อนหลังได้มั้ยคะ เพราะเรื่องเกิดมาหลายเรื่องติดต่อกันมาก แล้วตอนนี้เราก็ยังไม่ได้ออกจากงานที่นี่เพราะต้องการเก็บหลักฐานท
สมาชิกหมายเลข 8744847
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นี่ต้องทำไงต่อ?