ทำไมโค้ช PFU ถึงใช้แผนการเล่นให้มือเซต 2 คน สลับกันลงเล่นคนละครึ่งเซต จะพูดว่าเปลี่ยนหน้า 3 ก็ไม่ใช่ทุกครั้ง

ช่วงต้นฤดูกาลโค้ชจะให้นุกนิกลงเล่นก่อน แล้วจะเปลี่ยนมือเซตตัวโคอลลงมาเล่นแทนประมาณแต้มที่ 15 ไปแล้ว ซึ่งก็น่าจะเป็นการเปลี่ยนหน้า 3 ตามปกติ แต่บางครั้งก็เห็นเปลี่ยนมือเซตกับมือเซตตรง ๆ ก็มี แต่ระยะหลัง ๆ มานี้ โค้ชจะให้มือเซตตัวโลคอลลงก่อนแล้วค่อยเปลี่ยนเป็นนุกนิกตอนแต้มของทีมขึ้นที่ 15 แล้วให้นุกนิกอยู่ยาวไปจนจบเซตเลยก็เห็นบ่อย ๆ

การใช้มือเซต 2 คนสลับกันลงเล่นคนละครึ่งเซต เหมือนแบ่งกันเล่นคนละครึ่ง มีทีมไหนทำแบบนี้บ้างหรือไม่ แผนการเล่นแบบนี้จะทำให้การเซตของมือเซตขาดความต่อเนื่องไปหรือเปล่า ประโยชน์ของการใช้แผนการเล่นแบบนี้คืออะไร นอกเหนือจากอธิบายว่าเป็นการเปลี่ยนเล่นหน้า 3 ตามปกติ เพราะสังเกตเห็นว่า ถ้าไม่เปลี่ยนมือเซตเลยอาจจะดีกว่า มือเซตกำลังจูนติดสามารถเซตให้ตัวตีรันแต้มให้ทีมได้ดีอยู่ พอเปลี่ยนเป็นมือเซตเป็นอีกคน กลับทำให้จังหวะการรันแต้ทของทีมสะดุดหยุดลงอย่างน่าเสียดาย 

พูดถึงการใช้มือเซต 2 คนสลับกันลงเล่นคนละครึ่งเซตแบบนี้ มือเซตคนไหนที่มีบทบาทสำคัญกับทีมมากกว่ากัน คนที่ได้ลงเล่นก่อนดูเหมือนเป็นตัวหลักเพราะได้ลงไลน์อัพ 6 คนแรก แต่มือเซตที่ถูกเปลี่ยนลงมาเล่นตอนแต้มขึ้น 15 แล้วอยู่เล่นยาวจนจบเซต ก็มีบทบาทสำคัญเป็นคนปิดจ๊อบเซตนั้นให้กับทีมเช่นกัน เปรียบเหมือนการแข่งวิ่งผลัด 4x100 มือเซตคนแรกคือคนที่วิ่งไม้ 1 ออกสต๊าร์ทเกม ส่วนมือเซตคนหลังคือตัววิ่งไม้ 4 มีหน้าที่วิ่งแซงเข้าป้าย finish 

ข้อดีของการใช้มือเซต 2 คนแบ่งกันลงเล่นคนละครึ่งเซตเท่าที่คิดเองคือ มือเซตทั้งสองคนมีโอกาสได้พัฒนาฝีมือการเซตของตนตลอดเวลา โค้ชสามารถส่งใครลงเล่นก่อนหลังก็ได้ มือเซตสามารถเล่นทดแทนกันได้โดยผลงานทีมไม่แตกต่างกันมาก แต่บางครั้งการเปลี่ยนมือเซตทั้งที่รูปเกมกำลังดี (ยังไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนหน้า 3 เพราะรูปเกมยังพอสู้ได้) ก็อาจทำให้จังหวะเกมของทีมสะดุดจนเสียโอกาสที่จะเก็บเซตนั้นคว้าชัยชนะให้ทีมไปก็ได

ความเห็นส่วนตัว : ถ้านุกนิกไม่ได้เป็นมือเซตตัวหลัก แต่เปลี่ยนตัวเข้า ๆ ออก ๆ สลับกับมือเซตตัวโลคอลของทีมอยู่แบบนี้ ผมอยากให้นุกนิกย้ายทีมมองหาทีมใหม่ที่ไม่ใช่ลีกอาเชี่ยนเล่นจะดีกว่า ใจยังอยากให้นุกนิกส่งใบสมัครไปดร๊าฟท์ตัวที่ลีกเกาหลีใต้ในฤดูกาลหน้าต่ออีกปี เผื่อมีโค้ชทีมไหนสนใจอยากได้โควต้าเอเชียเป็นมือเซตขึ้นมาก็ได้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่