1. บริษัทกำหนดให้ เมื่อทำงานครบ 1 ปี จะได้พักร้อน 6 วัน จะตัดรอบทุกปี คือ 31/12 ทุกคน หากใช้ไม่หมดทบได้
2.ก่อนหน้านี้บริษัทกำหนดไว้คือ ทำงานครบ 1 ปี เช่นเข้างาน 29/6/2566 ครบ 1 ปี คือ 29/6/2567 จะได้พักร้อนเฉลี่ย 3 วัน จนถึง 31/12/2567
และ 1/1/2568 - 31/12/2568 จะได้สิทธิพักร้อน 6 วันเต็ม และปีต่อๆไปก็ได้ 6 วัน ไปเรื่อย ๆ
3.แต่ตอนนี้บริษัทให้ปรับการจ่ายพนักงานใหม่ คือ ทำงานครบ 1 ปี ได้พักร้อนทันที 6 วัน
มีข้อสงสัยคือ สำหรับพนักงานใหม่
หากเข้างาน คือ 29/6/2566
ครบ 1 ปีทำงาน คือ 29/6/2567
ดังนั้น จะได้ พักร้อน 6 วัน ใช้ได้ 29/6/2567 - 31/12/2567
แล้วตั้งแต่ 1/1/2568 พนักงานจะได้พักร้อน 6 วันมั๊ย ? หรือต้องรอให้ครบ 29/6/68 ถึงจะได้สิทธิลาพักร้อนเพิ่ม 6 วัน
**เนื่องจากทำงานแทนคนเก่า และไม่ค่อยเข้าใจเรื่องการตัดพักร้อน
สอบถาม สิทธิลาพักร้อน
2.ก่อนหน้านี้บริษัทกำหนดไว้คือ ทำงานครบ 1 ปี เช่นเข้างาน 29/6/2566 ครบ 1 ปี คือ 29/6/2567 จะได้พักร้อนเฉลี่ย 3 วัน จนถึง 31/12/2567
และ 1/1/2568 - 31/12/2568 จะได้สิทธิพักร้อน 6 วันเต็ม และปีต่อๆไปก็ได้ 6 วัน ไปเรื่อย ๆ
3.แต่ตอนนี้บริษัทให้ปรับการจ่ายพนักงานใหม่ คือ ทำงานครบ 1 ปี ได้พักร้อนทันที 6 วัน
มีข้อสงสัยคือ สำหรับพนักงานใหม่
หากเข้างาน คือ 29/6/2566
ครบ 1 ปีทำงาน คือ 29/6/2567
ดังนั้น จะได้ พักร้อน 6 วัน ใช้ได้ 29/6/2567 - 31/12/2567
แล้วตั้งแต่ 1/1/2568 พนักงานจะได้พักร้อน 6 วันมั๊ย ? หรือต้องรอให้ครบ 29/6/68 ถึงจะได้สิทธิลาพักร้อนเพิ่ม 6 วัน
**เนื่องจากทำงานแทนคนเก่า และไม่ค่อยเข้าใจเรื่องการตัดพักร้อน