พอดีเรามีเรื่องสงสัยค่ะ อยากรู้ว่าบริษัทอื่นๆคิดวันลาพักร้อนให้ยังไงค่ะ

สมมติว่าบริษัทให้วันลาพักร้อน 15 วันต่อปี ทีนี้เราแพลนว่าจะลาออกโดยให้มีผลวันที่ 30 มีนาคม 2568
ในกรณีที่ยังไม่ได้ใช้วันลา เราจะสามารถใช้วันลาได้ครบทั้ง 15 วัน หรือว่าต้องเฉลี่ยตามระยะเวลาทำงานของปีนั้นคะ