ขอบคุณนะคะ ได้รับคำตอบแล้วค่อยสบายใจหน่อย พอดีตอนนี้เเรกงงๆ

เพิ่งเริ่มงานในสถาณะพนักงานประจำร้านรายเดือนเป็นผู้ช่วยร้านตัดขนสุนัขก่อนหน้านี้กินเป็นรายวันค่ะ มาเริ่มเป็นพนีกงานประจำวันที่1พ.คแต่เป็นวันแรงงานพอดีแบบนี้เราจะได้ค่าแรง2เท่ามั้ยคะตามกฎหใายหรือรับตาม

คือเราอายุ20 เรียนเสาร์อาทิตย์ ตอนนี้ทำงานเอกชนค่ะ ซึ่งเป็นธุรกิจครอบครัว เริ่มทำงานเมื่อวันที่2นี้เองค่ะ เรามีความคิดอยากจะลาออกตั้งแต่ช่วงสัปดาห์แรกแล้วค่ะ โดยเราไม่ชอบงานที่ทำอยู่ตอนนี้เลยค่ะ เราเข

ใครทำอยู่หรือเคยทำบ้างครับ

ระหว่าง CJ ทำ 6 วัน หยุด 1 วันเลือกไม่ได้ ค่าแรงขั้นต่ำ 480 ต่อวัน โอที 80/ชม. ทำสองกะ เวลาทำงาน 5.00-23.00 ห่างจากที่ทำงาน 2.2 กม. กับอีกที่ พนักงานยกของ ค่าแรง372/วัน ค่ารถ 50/วัน โอที ชม.69 บา

ขอสอบถามค่ะเราไปยื่นวันที่ 17/4/68 วันที่21/4/68 ธนาคารโทมาขอสลิปเงินเดือนเพิ่ม และก็นัดวันเซ็นสัญญา วันที่14/5/68 โดยประมาณแล้วให้เราเซ็นหักประกัน งวดแรกเราเลยถามว่าแบบนี้ผ่านแล้วใช่ไหมค่ะ ธนาคารแจ้ง

สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ พอดีเป็นพนักงาน Part-time ของบริษัทแห่งหนึ่ง ค่าแรงจะได้ตามรายชั่วโมงที่มาทำงาน ชั่วโมงล่ะ 50 บาท เงินออกวันที่ 25 ของเดือน ตัดรอบวันที่ 9 หมายความว่าเราจะได้เงินเดือน วันที

รบกวนสอบถามผู้รู้ครับ พอดีผมเป็นพนักงานสัญญาจ้างรายปี ทำงานมาประมาณ4ปี ยังไม่ได้บรรจุแต่ตัวผมจะครบกำหนดสัญญาจ้างในวันที่ 20 แต่ไม่ได้ต้องการทำงานต่อเนื่องจากที่ทำงานมีการปิดบริษัทแล้วย้ายไปทำที่จังหวั

คือส่วนตัวเคยทำงานบิ๊กซีมาค่ะแต่เป็นบิ๊กซีใหญ่ออกจากงานเพราะว่าสมัครตำแหน่งแคชเชียร์ไปได้ยืนเครื่องบ้างแต่จากนั้นก็โดนให้ไปยืนโฟนเรียกลูกค้ามาสมัครแอพพลิเคชั่นของบิ๊กซีพอหาลูกค้าได้น้อยก็โดนเรียกไปพูด