ขอความคิดเห็นหน่อยครับ เรื่องข้อเสนอในการคัดเลือกข้าราชการระดับสูงที่เป็นผู้บริหารองค์กร
1 ผู้ถูกคัดเลือกควรมีอายุราชการเหลือมากกว่า 2 ปี ซึ่งถ้าจะเกษียณใน 1-2 ปี โดยส่วนมากมักหมดไฟในการทำงาน ส่วนหนึ่งก็จะมารอเกษียณ, บางคนก็มาทุจริตเพื่อหาทุนไปใช้หลังเกษียณ
2 ต้องมีสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่ต้องเอาเวลาราชการไปรักษาตัวหรือทำให้ไม่สามารถปฏิบัติหน้าทีได้เต็มที่ เห็นตัวอย่างได้ชัดกรณีน้ำท่วมภาคเหนือ
3 อย่าส่งข้าราชการที่กำลังจะเกษียณอายุไปอบรมพัฒนาหรือดูงานเพื่อฆ่าเวลา เสียงบประมาณไปเปล่าๆ ควรส่งคนที่ยังอายุน้อยและมีความสามารถไปพัฒนามากกว่า
4 ให้จ้างคนที่ใกล้เกษียณออก แทนการให้ไปรับตำแหน่งที่ไม่มีงานให้ทำ และให้ยกเลิกตำแหน่งเหล่านั้นออกไปเลย ไม่ต้องสิ้นเปลืองทั้งสถานที่และองคาพยพ
ข้อเสนอสำหรับการคัดเลือกข้าราชการระดับผู้บริหาร
1 ผู้ถูกคัดเลือกควรมีอายุราชการเหลือมากกว่า 2 ปี ซึ่งถ้าจะเกษียณใน 1-2 ปี โดยส่วนมากมักหมดไฟในการทำงาน ส่วนหนึ่งก็จะมารอเกษียณ, บางคนก็มาทุจริตเพื่อหาทุนไปใช้หลังเกษียณ
2 ต้องมีสุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่ต้องเอาเวลาราชการไปรักษาตัวหรือทำให้ไม่สามารถปฏิบัติหน้าทีได้เต็มที่ เห็นตัวอย่างได้ชัดกรณีน้ำท่วมภาคเหนือ
3 อย่าส่งข้าราชการที่กำลังจะเกษียณอายุไปอบรมพัฒนาหรือดูงานเพื่อฆ่าเวลา เสียงบประมาณไปเปล่าๆ ควรส่งคนที่ยังอายุน้อยและมีความสามารถไปพัฒนามากกว่า
4 ให้จ้างคนที่ใกล้เกษียณออก แทนการให้ไปรับตำแหน่งที่ไม่มีงานให้ทำ และให้ยกเลิกตำแหน่งเหล่านั้นออกไปเลย ไม่ต้องสิ้นเปลืองทั้งสถานที่และองคาพยพ