ทำงานเป็นพนักงานบริษัท มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีความต้องการจะนำเงินส่วนที่พนักงานสะสม ออกมาใช้ก่อน (ชำระหนี้) โดยที่ยังไม่ลาออกจากงานได้หรือไม่ อายุงาน 29 ปี ครับ

เป็นพนักงานรายเดือน 12,000 บาทค่ะ ถ้าคิดเป็นวันจะได้ตกวันละเท่าไหร่ และเป็นคิดชั่วโมงยังไงค่ะ ต้องเอาไปหารกี่วัน แล้วต้องคิด 2 แรงยังไงค่ะวันที่ 13,14,15 สงกรานต์เรามาทำงาน คิดเงินยังไงค่ะ

เราไม่เคยเดินtopsที่อยู่ตามปั้มเลยค่ะค่อนข้างหายาก​ วันนี้เห็นรับสมัคร​งาน​ อยากรู้/ถามคนมีประสบการณ์​เคยทำงานทึ่นี่​ ต้องทำคล้ายๆในโลตัสเล็กหรือเซเว่นใช่ไหมคะ​ ทำทุกอย่าง​ ไ​ม่ใช่เฉพสะตำแหน่ง​ที่สมัค

เราทำงานเเคชเชียร์มาเเล้วเข้าเดือนที่สามเเต่ก็ยังทำหาย เเล้วเข้าตัวเองตลอด เดือนเเรก = ครั้งแรกเราทำเงินหาย 1200 เเต่ผู้จัดการช่วย 200 หลังจากนั้นก็หาย อีก 900 พอเดือน 2 มันก็เหมือนดีขึ้นนะที่มันน้อ

ผม อายุ 50 ปี ประสบการณ์ทำงาน 29 ปี (ด้านการเงินและบัญชี) มีความจำเป็นต้องลาออกจากงานก่อนเกษียณ แต่ต้องการหางานใหม่ทำ ไม่แน่ใจว่า จะมีบริษัทที่รับ คนอายุ 50 ปี เข้าทำงานหรือไม่นะครับ

ทำงานบริษัท ขนส่งพัสดุแล้วได้งานใหม่จึงตัดสิ้นใจลาออก ยื่นออกตามกฏบริษัท30 แต่พอออกแล้วรหัสพนักงานตัดแล้วแต่เงินเดือนก็ยังไม่ได้ต้องทำอย่างไร ครับ บริษัทแฟลชเอ็กซ์เพรส

เริ่มทำงานวันที่17มีนา-30เมษาที่ผ่านมาค่ะ เงินเดือนมีนาได้609บาท งงมากบอกว่าชมละ.50บาทเราทำ8:00-15:00ทั้งเดือนมีนาเลยค่ะ พอรู้อยู่ว่าเงินเดือนตัดวันที่17-20 ค่ะ พอมาเดือนเมษาเราได้แค่8783บาทเองค่ะ สงส

อยากรู้ว่ามนุษย์เงินเดือนตอนนี้มีเงินเก็บคนละเท่าไหร่ ? เงินเก็บปีนี้ ตอนนี้ที่ยังเหลืออยู่ เค้าบอกว่าควรมีเงินเก็บมากกว่ารายได้ 2-3 เดือนแต่ว่าตอนนี้รายจ่ายมีมากกว่ารายได้ แล้วคือแบบว่าทำไงจะเงินเก็

มีพนักงานที่ร้านโดนไล่ออกเพราะหยิบทิปรวมไปใช้ส่วนตัวไม่บอกใคร ยอดหลักพันมีความผิดมั้ยคะ เขาให้เหตุผลว่าขอหยิบไปใช้ก่อนแล้วจะเอามาคืนทีหลัง แต่ถ้าไม่เห็นว่าเงินหายก็คงไม่รู้ แล้วเขาคงไม่บอก อยากจะรู้ว่