โดนเลิกจ้างแต่ไม่แน่ใจว่าเป็นธรรมแล้วหรือป่าว

ผมทำงานเป็นครีเอทีฟและคอนเทนต์ครีเอเตอร์อยู่บริษัทแห่งหนึ่งครับ ต้องกริ่นก่อนว่าบริษัทนี้เป็นบริษัทที่เคยฝึกงานตอนมหาลัย แล้วพอจบฝึกงาน แล้วเขาก็ชวนมาทำงานต่อเลยครับ (จริงๆ ก็ทิ้งช่วงไปประมาณ 2-3 เดือนกว่าจะชวนมาทำต่อ) ซึ่งรอบนี้เป็นเพจฟุตบอล รอบฝึกงานเป็นช่องยูทูปครับ โดยมีเงื่อนไขว่าขอติดโปรก่อน 3 เดือน ตอนผมแรกก็ยังทำอะไรไม่ค่อยคล่องครับ แต่ใช้เวลาประมาณ 1-2 เดือน ก็ลงตัว ลงตัวในที่นี้คือสามารถจบงานได้ด้วยตัวคนเดียวได้สบายๆ เลย พอทำได้เท่านี้ ก็ได้ควบสองเพจครับ แต่อีกเพจนึงจะเข้าไปช่วยเรื่องแค่คิดงานที่มีลูกค้าเข้ามาสปอนเซอร์ครับ เนื้องานก็คือ 50 โพสต์เป็นขั้นต่ำต่อ 1 สัปดาห์ (ซึ่งฟรีแลนซ์ที่เขาจ้างทำได้ประมาณ 10 โพสต์โดยเฉลี่ยต่อสัปดาห์) แล้วก็ทำงาน 7 วันตลอดเวลาครับ (เสาร์อาทิตย์ เขาก็บอกว่าช่วยๆกัน เพราะบอลเตะเสาร์อาทิตย์) แต่พอครบสามเดือนเขาบอกขอติดโปรเพิ่มอีก 2 เดือนแล้วขอให้ตั้งใจกว่านี้ ซึ่งผมก็ไม่แน่ใจว่า ไม่ตั้งใจยังไง จำนวนโพสต์เยอะ ยอดไลค์อะไรก็ดีไปหมด (top 10 โพสต์ที่ยอดไลค์เยอะที่สุดของปีนี้ เป็นของผมหมดเลย ทั้งที่ทำงานช่วงกลางค่อนไปท้ายปี แต่ถ้าเทียบกับปีที่แล้วด้วยติดแค่ 4 โพสต์) แถมทำงานตลอดเวลา วันไหนบอลเตะตีสองก็อดนอนทำให้  หลังจากเขาต่อโปรผมก็ทำงานต่อไปไม่ได้คิดอะไรครับ จนจะเข้าเดือนที่ 5 จู่ๆ ก็เรียกไปด่าเพราะไม่พอใจที่ลงคอนเทนต์ประมาณนี้ ทั้งที่ก็ใช้รูปแบบของบริษัทเป๊ะๆ ไม่ได้ฉีกอะไร ยอดไลค์ก็โหดมาก เข้าไปดูหลังบ้านติดท็อปยอดการเข้าถึงอันดับ 5 ของปีนี้แต่พอเรียกไปด่าเสร็จก็ไล่ออกเลยครับแต่ผมขอทำต่อถึงสิ้นเดือนจะได้ๆรับเงินเดือนเต็มๆ

คุยกับพี่ๆ ที่ทำงาน เขาก็บอกว่าไม่เข้าใจเหมือนกัน perfomance ผมก็ดี เขาเลยบอกว่าเดี๋ยวจะพยายามช่วยพูดให้มาคุยกันอีกรอบ จะได้เคลียร์ๆ กัน รอบนี้อาจจะมีเรื่องที่เข้าใจผิดกัน เขาเลยไล่ออก แต่ว่าใจผมไม่อยู่ที่นี่แล้วครับ ทำดีเท่าไหร่ก็มองไม่เห็น ต่อให้เคีลยร์กันก็จะไปอยู่ดีครับ

ในกรณีนี้สามารถเรียกร้องอะไรทางกฎหมายได้ไหมครับ รู้สึกไม่เป็นธรรมเลยสักนิด
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่