ส่วนมากเป็นแบบนั้นทั้งนั้นแหละครับ ขนาด บริษัทใหญ่ข้ามชาติที่บอกว่ามีธรรมาภิบาล เขายังมองเลยว่าพนักงานคือต้นทุน แต่ปากก็บอกว่าพนักงานคิอทรัพยากรพูดให้ดูดีไปงั้น ๆ แหละครับ  คุณอาจไม่รู้ว่าตำแหน่งบริหารเขารับโบนัสมากกว่าพนักงานหลายเท่าตัว ไปไหนมาไหนก็มีรถใช้ฟรี ๆ นั่งเครื่องบินก็ business class ทุกเที่ยว ค่ากิน ค่าดินเนอร์เขาก็เลือกร้านหรูระดับไฮเอนด์กินฟรีทั้งนั้น แต่กับพนักงาน เขามองทุกอย่างเป็นค่าใช้จ่าย จ่ายให้ต่ำที่สุดเท่าที่พนักงานยังยอมทำงานด้วย และถ้ามีโอกาส พนักงานจะเป็นอันดับแรกที่โดนปลด ไม่ว่าจะโดยเทคโนโลยีมาทดแทน หรือ ตัดคนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ หรือแม้แต่ลดคนเพื่อโชว์ผู้ถือหุ้น  

ดังนั้น ถ้ายังเป็นพนักงาน พึงระลึกเสมอว่าไม่มีใครเขาแคร์หรอกคร้บ โลกนี้มีคนเป็นพันล้านคนที่จะหามาแทนท่านได้ โดยที่สามารถจ่ายน้อยกว่า แต่สกิลมากกว่าท่าน ๆ และที่สำคัญ ในบริษัทเขามีแผนทำระบบ ตัวตายตัวแทนในตำแหน่งสำคัญแล้วทั้งนั้น เพียงแต่เขาไม่ประกาศออกมาให้คุณรู้หรอกคร้บ เขาเก็บเป็นแผนสำรองไว้ เพราะบริษัทเขาเชื่อว่าพนักงานมีโอกาสลาออก ป่วย หรือตายได้ทุกวินาที เขาไม่เอาบริษัทมาเสี่ยงกับพนักงานหรอกครับ