ขอเล่าเหตุการณ์ก่อนนะคะ
เราทำงานเป็น admin อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งแอดมินจะมีหน้าที่ ส่งมอบงานซ่อม เบิกของและอื่น ๆ ประเด็นคือในเรื่องเบิกซ่อม ของหน้างาน a หน้างานนี้จะมีช่างประจำอยู่ 1 ท่าน ไม่สามารถเดินทางมาเบิกของเองได้ ต้องใช้ชื่อเราเขียนใบเบิกแทน ไม่งั้นช่างจะไม่มีของแก้ไข และงานขะล่าช้า แต่ตอนเบิก เราไม่ได้เป็นคนไปเอาของทั้งสิ้น และตอนคืนของไม่มีการนำมาคืนเราก่อนให้เราส่งต่อให้โกดัง
คำถามคือ
1. ช่างท่านนี้เขียนใบลาออก แต่บริษัท ยังไม่ออกเงินเดือนให้ เพราะของที่เบิกไปยังคืนไม่ครบ (บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้หรือไม่ แต่ในใบลาออก มีกำหนดให้เซ็นยินยอมหักเงิน)
2. Hr แจ้งว่า เราต้องช่วยออกเงินด้วย ในเคสนี้ เพราะมีชื่อเราเบิก (ข้อนี้สามารถทำได้หริอไม่) แต่เรารู้สึกว่า บริษัทไม่ควรหักเงินเรา ถึงแม้จะมีลายเซ็น เนื่องจากเราไม่ได้รับของเอง เราแค่เซ็นขอเบิก ให้ช่างท่านอื่นไปเอาและไปส่งให้ช่างอีกท่าน รวมถึงในการคืนของ ไม่มีกำหนดคืนของชัดเจน ของตั้งแต่ปี 66 มาตามเอาตอนช่างลาออกปี 67 และการคืนของไม่มีแนวทางและวิธีการตรวจสอบชัดเจน ว่าอุปกรณ์ที่คืนไปแล้ว ทางสต๊อกตัดสต๊อกยืมสินค้าถูกหรือไม่ ตัดอย่างไร เป็นต้น
3. หากเราจะเขียนใบลาออก เราสามารถทำจดหมายเขียนใบลาออกแทนของบริษัทได้หรือไม่ เพราะไม่สะดวกใจเซ็นใบลาออก ที่กำหนดให้เรามัดมือตัวเองก่อนออก อยากการยินยอมให้บริษัทหักเงินในกรณี...
สอบถามเรื่องหักเงินของบริษัท และเอกสารลาออก
เราทำงานเป็น admin อยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งแอดมินจะมีหน้าที่ ส่งมอบงานซ่อม เบิกของและอื่น ๆ ประเด็นคือในเรื่องเบิกซ่อม ของหน้างาน a หน้างานนี้จะมีช่างประจำอยู่ 1 ท่าน ไม่สามารถเดินทางมาเบิกของเองได้ ต้องใช้ชื่อเราเขียนใบเบิกแทน ไม่งั้นช่างจะไม่มีของแก้ไข และงานขะล่าช้า แต่ตอนเบิก เราไม่ได้เป็นคนไปเอาของทั้งสิ้น และตอนคืนของไม่มีการนำมาคืนเราก่อนให้เราส่งต่อให้โกดัง
คำถามคือ
1. ช่างท่านนี้เขียนใบลาออก แต่บริษัท ยังไม่ออกเงินเดือนให้ เพราะของที่เบิกไปยังคืนไม่ครบ (บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้หรือไม่ แต่ในใบลาออก มีกำหนดให้เซ็นยินยอมหักเงิน)
2. Hr แจ้งว่า เราต้องช่วยออกเงินด้วย ในเคสนี้ เพราะมีชื่อเราเบิก (ข้อนี้สามารถทำได้หริอไม่) แต่เรารู้สึกว่า บริษัทไม่ควรหักเงินเรา ถึงแม้จะมีลายเซ็น เนื่องจากเราไม่ได้รับของเอง เราแค่เซ็นขอเบิก ให้ช่างท่านอื่นไปเอาและไปส่งให้ช่างอีกท่าน รวมถึงในการคืนของ ไม่มีกำหนดคืนของชัดเจน ของตั้งแต่ปี 66 มาตามเอาตอนช่างลาออกปี 67 และการคืนของไม่มีแนวทางและวิธีการตรวจสอบชัดเจน ว่าอุปกรณ์ที่คืนไปแล้ว ทางสต๊อกตัดสต๊อกยืมสินค้าถูกหรือไม่ ตัดอย่างไร เป็นต้น
3. หากเราจะเขียนใบลาออก เราสามารถทำจดหมายเขียนใบลาออกแทนของบริษัทได้หรือไม่ เพราะไม่สะดวกใจเซ็นใบลาออก ที่กำหนดให้เรามัดมือตัวเองก่อนออก อยากการยินยอมให้บริษัทหักเงินในกรณี...