สวัสดีค่ะเราเป็นครูปฐมวัยอยู่ที่โรงเรียนแห่งหนึ่งนะคะ เรื่องมีอยู่ว่า เราเองสอนเด็กเล็ก อ.2-อ.3 รวมกันนะคะ (เป็นโรงเรียนไม่ได้ใหญ่นะคะ ) มีเพื่อนร่วมงานที่เป็นครูจ้างสอน สอน เตรียมอนุบาล และ อ.1 อนุบาลมีแค่2ห้องและเพื่อนร่วมงานได้ตั้งครรภ์ และ มีการลาไปหาหมอบ้างตลอดเวลาที่ท้องนะคะเดือนละครั้งถึงสองครั้งต่อเดือน และได้มีการฝากเด็กให้เราดูแลแทน เราก็ไม่ได้ปัญหาอะไร จนกระทั่งเพื่อนร่วมงานคลอด ก็จะลาหยุดได้1เดือนตามกฏระเบียบปกติ ผอ ได้ให้คุณครูในโรงเรียนมาช่วยเราดูเด็กๆ  เราก็ขอบคุณมากๆ ครบกำหนดลาคลอด1 เดือน เพื่อนร่วมงานเรา ก็กลับมาสอน แต่ ลาบ่อย มาทำงาน สัปดาห์ละ 2วันบ้าง 3วันบ้าง และปกติหยุดเสาร์อาทิตย์อยู่แล้ว และเป็นมาตลอด3เดือน และทุกอาทิตย์ ที่ผ่านมาเราได้มีการพูดคุยกัน เขาให้เหตุผลมาว่า เขาลาไปเลี้ยงลูก แต่เขียนใบลาว่าป่วยไปหาหมอตลอด  เราได้มีการถามเรื่องส่วนตัว ว่าสามีทำงานหนักหรือแบบไหน เขาบอกเราว่าสามีไม่ได้ทำงาน อยู่บ้านทำกับข้าว และทำงานบ้าน เราเลยรู้สึกไม่แฟร์กับเรามาก เราทำงานหนักขึ้น ฝากเราดูเด็ก2-3วันต่อสัปดาห์ (ย้ำต่อสัปดาห์) และเดือนนี้ทั้งเดือน เขามาทำงานแค่จันทร์ พุธ และลาป่วย อังคาร พฤหัส ศุกร์ ทุกสัปดาห์ในเดือน เราควรทำแบบไหนดีคะ เราเหนื่อยมากๆเลย เพราะทุกครั้งที่หยุด  เราต้องดูเด็กแทน ตลอด  เราควรปรึกษาผอ ดี มั้ยคะ จะเป็นปัญหากันมั้ย เราแค่อยากให้เขาเกรงใจเราบ้าง