วันนี้ไปสัมภาษณ์งานจัดซื้อมา ถามเรื่องงานไม่เย อะ และเราก็ตอบคำถามไม่ดี เพราะไม่ได้เตรียมตัวไป เราเลยชวนคุยเรื่องทั่วไป ที่ไม่เกี่ยวกับงาน แต่คนที่สัมภาษณ์น่าจะเป็นหัวหน้า พาไปที่โต๊ะคอมของเขา และอธิบายว่างานที่ทำจะต้องเป็นแบบนี้น่ะ ต้องดู inventory ว่าเหลือเท่าไหร่ ถึงจะสั่งของได้ และพาไปดูโรงงาน (ทำกุญแจรถยนต์ยี้ห้อต่างๆ) ว่าลักษณะงานเป็นแบบไหนค่ะ อยากจะสอบท่านที่เป็น HR หรือ ผู้รู้ทุกท่านน่ะค่ะว่า กรณีแบบนี้ เขาต้องการให้เราดูว่า งานที่ทำ เราจะทำได้หรือไม่ใช่ไหมค่ะ -เพราะเขาบอกรับคนเก่าแล้ว แต่ออกไปเพราะ มี Emergency .แต่ไม่ได้คาดหวังค่ะ เพราะตอบคำถามเรื่องงานไม่ค่อยดีค่ะ ส่วนตัวคิดว่า เขาน่าจะ ทำแบบนี้ กับทุก candidate ค่ะ ขอบคุณค่ะ ( บริษัทอเมริกาค่ะ )