สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

ทำสัญญาจ้างคนดูแลผู้ป่วยจากศูนย์แห่งหนึ่ง ในสัญญามีระบุว่าเป็นการจ้างรายเดือนมีเงินเดือน....บาท /มีวันหยุด 4 วันต่อเดือนถ้าต้องการให้คนดูแล(จ้างคนไทย)ทำงานในวันหยุดต้องจ่ายค่าวันหยุดในอัตรา.....ต่อวัน

เนื่องจากเราได้ ลาออกจากบริษัท ณ วันที่ 10 ธ.ค  สิ้นสุด ประกันสัมคม 13 ธ.ค ลงทะเบียน ว่างงาน 15 ธ.ค หางานใหม่ได้ วันที่ 16 ธ.ค บริษํทแจ้งว่าจะเอาชื่อเข้าประกันสังคมให้ ปีใหม่ คือเดือน ม.ค. 

บ.ถังแตกมาตั้งแต่ต้นปีแต่ไม่รีบปิดกิจการ ยื้อไปปิดปีใหม่ ปกส.จ่ายสมทบล่าสุดต้นปีแล้วก็ค้างค่างวดมาตลอด ล่าสุดได้ข่าวว่านายจ้างไม่มีเงินจ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง ไม่ทราบว่าดำเนินเรื่องนานไหมครับ ทั้งทางปกส

เป็นเรื่องสมมุติครับ ถามเป็นความรู้ครับ เป็นพนักงานบริษัท ได้ notebook เครื่องประจำตำแหน่ง 1 เครื่องไว้ใช้ในการทำงาน อยู่มาวันนึงบริษัทปิดหนี ปิดกิจการ ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนกับเราได้ notebook เครื่อ

การหักเงินเดือนเราทุกเดือนเพื่อเอาไปจ่ายประกันสังคม  "แต่ขอมูลรายการจ่ายในประกันสังคมไม่มีการจ่าย" (แบบนี้เราเรียกร้องไรได้บ้าง)

สวัสดีค่ะ พอดีพึ่งออกจากที่ทำงานมาเนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน มาเป็นเวลา 2 เดือน ทางเราได้ไปยื่นฟ้องกระทรวงแรงงานแล้ว แต่ทางนายจ้าง เลื่อนไกล่เกลี่ยมา 2 ครั้งแล้ว อยากจะทราบว่าในกรณีนี้ทางเราต้อง

กรณีนี้เจ้าของกระทู้ทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง รับเงินเดือน 12,XXX บาทแต่พอได้รับจริงเราจะมีหักเงินประกันสังคมด้วย5% และอีก1พันบาทแต่ละะเดือนจนครบ 5 เดือน 5 พันบาท ทำงานมาได้ประมาณ7 เดือนตัดสินใจลาอ

ที่บอกจ่ายคนละครึ่งกับนายจ้าง ถ้าเงอนเดือน15000 ก็750 กับนายจ้าง750 เป็น1500ต่อเดือนหรอครับ