คือเราทำงานเป็นพนักงานเสริฟ์ของร้านเเห่งหนึ่ง เป็นร้านเเนวบ่อปลา เเละ สนุกเกอร์
ทั้งร้านมีเราเป็นพนักงานคนเดียว เริ่มงาน 10.45 - 23.00
ได้เดือนละ 10000 บาท 15 วัน เงินจะออก 5000 บาท

ร้านเปิดทุกวัน ถ้าวันไหนเราจะหยุด ต้องเเจ้ง โดนหักวันละ 350
เราทำมาได้ 1 เดือน กับอีก 8 วัน  
เเล้ววันศุกร์ เสาร์ อาทิตย์ เป็นวันที่ลูกค้าเยอะมากๆ เพราะร้านจะเอาปลาใหม่มาลง เราเป็นพนักงานคนเดียว เดินรอบบ่อ
ไม่ต่ำกว่า 10 รอบ เดินจนรองเท้ากัดเท้าจนเป็นเเผล เดินจนปวดนิ้วเท้า ทำจนปวดข้อมือ ทั้งชงน้ำ เสริฟ์น้ำ ล้างจาน ล้างห้องน้ำ
ดูเเลห้องสนุกเกอร์  กวาดขยะในร้าน  ช่วยครัวทำอาหาร
เราเหนื่อยมาก  ส่วนน้อยที่จะได้กลับ 23.00 หรือกลับก่อน
ส่วนมาก 23.00 - 2.00  
เราเลยเลือกจะหยุดทุกวันจันทร์ เพราะ ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์
มันเหนื่อยมากๆ
จนเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา เราเเจ้งร้านว่า วันจันทร์ - อังคาร
ขอหยุดนะคะ ไปพัทลุง ลงไปเฝ้าเเม่ เขาก็ตกลง
เเต่พอถึงอังคารกลับกลายเป็นว่า วันพุธพรุ่งนี้ ไม่มีคนมาเฝ้าเเทน เราเลยต้องอยู่ต่อ จึงทักไปหาร้าน บอกว่าขอหยุดเพิ่มอีก
1 วัน ต้องอยู่เฝ้าเเม่ต่อ เเต่กลับกลายเป็นร้านตอบกลับมาว่า
" พี่ให้น้องออกนะครับ"  
" พรุ่งนี้(วันพฤหัสบดี) ไม่ต้องมาทำงานเเล้ว "
กลับกลายเป็นว่าเราโดนไล่ออกเฉยเลย
พอทักไปว่า " เเล้วค่าจ้างที่ผ่านมา ให้ไหมคะ "
เขาก็ไม่อ่าน ทักไปย้ำวันนี้ ก็ยังไม่อ่านเลยค่ะ
เลยข้องใจว่า เราจะได้ไหม ค่าจ้างที่ผ่านมา ที่ทำไปทั้งหมด
หรือถ้าได้ จะได้วันไหนคะ