เรื่องมีอยู่ว่าผมพึ่งได้มาทำงานที่ใหม่ 1 เดือนกว่า ๆ แต่ตอนผมเข้าไปก็พึ่งทราบมาว่าทางองค์กรจะทำการปรับลดขนาดองค์กรที่นี้พอมีการปรับมาแล้วทางผู้บริหารชุดใหม่ต้องการปรับเรื่องสวัดดิการต่าง ๆ แต่เป็นไปทา

สำหรับการทำงาน ร่วมกับ องค์กรขนาดใหญ่ องค์กรขนาดกลาง องค์กรขนาดเล็ก องค์กรครอบครัว(5555) พี่ๆ คิดว่า องค์กรเเละวัฒนธรรม เเบบไหน เราอยู่เเล้วสบายใจมากกว่า กัน เเละเเตกต่างกันยังไงบ้างคะ ...   &nb

เริ่มต้นนะคะ คือเราเป็นเด็กบ้านนอกที่มาฝึกงานที่กรุงเทพฯค่ะ ผ่านการฝึกงานมา1เดือนครึ่งแล้วค่ะ ยังทำงานช้าอยู่ อาจจะยังทำงานไม่เก่งพอ แล้วยังปรับตัวเข้ากับบริษัทไม่ค่อยได้ค่ะ เป็นคนไม่ค่อยพูด แต่ถ้าเขา

สวัสดีค่ะคือเราเพิ่งทำงานที่ใหม่ได้ 3 อาทิตย์แล้วคุณสอนงานคือยุ่งตลอดเวลามักจะประชุมอยู่ตลอดนะไปพบลูกค้าข้างนอกทำให้เราทำเอกสารไม่ได้เลยค่ะ ดูจากงานเก่าบ้างถามคนข้างๆก็ไม่มีใครรู้ ท้อไม่อยากไปทำงานเลย

ผมมีเรื่องกลุ้มใจครับคือวันนี้อยู่ ๆ หัวหน้างานก็มีท่าที่เปลี่ยนไปครับ ติเตียนผมแรงอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อนแล้วเค้าก็ว่าทิ้งท้ายว่า "คราวหลังอย่ามาโทษละว่างานช้าเพราะพี่" ซึ่งตัวผมเองก็งงว่า

คือ ผมทำงานออฟฟิศในแผนกของผมมีคนอยู่ 11 คน เวลามีการตั้งคำถาม (ยกตัวเช่น) สลับวันหยุด ใครจะเข้าทำงานเสาร์นี้ แต่เสาร์หน้าหยุด แต่ถ้าหยุดเสาร์นี้ วันเสาร์หน้าต้องเข้าทำงาน ซึ่งที่ทำงานเขาก็ของหยุดก็ขอห

คือเราเป็นเด็กจบใหม่เพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่นานมีเรื่องสงสัย ว่าเวลาเลิกงานก่อนจะกลับบ้านมีใครต้องไปอัพเดทงานที่ทำภายในแต่ละวันให้หัวหน้าทราบบ้างมั้ยคะ (เรามีผจกที่ทำงานด้วยกันอยู่แล้วแต่ก็ไปต้องอัพเดทงา

ผมเป็นคนเชียงใหม่ที่ได้ทำงานในบริษัทที่กรุงเทพแล้วได้ WFH เพราะเขาต้องการขยายสาขามาเชียงใหม่เลยต้องการคนท้องที่ที่เชี่ยวชาญ แต่พอทำไปซักพักนึงทำไมรู้สึกเวลาผมจะตามงานหรือเอกสารจากฝั่งของกรุงเทพทำไมเขา

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ไม่ได้น่ารักทุกคน แล้วเพื่อนร่วมงานแบบไหน ที่ชีวิตนี้คุณไม่อยากเจอ ไม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม