สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 24
อย่าดูถูกคนขนาดนั้น
การไม่ผ่านโปรมันมีนาๆเหตุผล
เช่นด้วยทัศนคติแบบจขกท ต่อให้ทำงานได้ ผมก็ไม่ให้ผ่านโปร
ไม่ผ่านก็หางานใหม่ บริษัทก็หาคนใหม่
พวกระดับบนๆเขาไม่เอาเรื่องแบบนี้มาตัดสินคนหรอก
บางคนตั้งใจขยันพยายาม แต่สกิลและความสามารถยังไม่ได้ หรือไม่เหมาะ ก็ไม่ผ่าน มันอค่นั้น
ไม่ใช่เรื่องต้องมาโกรธแค้นกัน
การไม่ผ่านโปรมันมีนาๆเหตุผล
เช่นด้วยทัศนคติแบบจขกท ต่อให้ทำงานได้ ผมก็ไม่ให้ผ่านโปร
ไม่ผ่านก็หางานใหม่ บริษัทก็หาคนใหม่
พวกระดับบนๆเขาไม่เอาเรื่องแบบนี้มาตัดสินคนหรอก
บางคนตั้งใจขยันพยายาม แต่สกิลและความสามารถยังไม่ได้ หรือไม่เหมาะ ก็ไม่ผ่าน มันอค่นั้น
ไม่ใช่เรื่องต้องมาโกรธแค้นกัน
สมาชิกหมายเลข 4474179 ถูกใจ, เจ็ดหนึ่งแปด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4263232 ถูกใจ, แสงเทียนแห่งศรัทธา ถูกใจ, หมีขาวพุดดิ้งดึ๋งดึ๋ง ถูกใจ, สิ่งมีชีวิตบนดาวเคราะห์น้อย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8125740 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8009579 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3738133 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3553040 ถูกใจรวมถึงอีก 22 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 10
อาจจะไม่เสมอไปนะคะ
บางคนสมัครเข้ามาด้วยความคาดหวัง หรือความเข้าใจในงานตำแหน่งนั้นๆอีกแบบ พอมาเจอเข้าจริงๆ มันเป็นอีกแบบ พอไม่ใช่สิ่งที่คาดหวังหรือสิ่งที่อยากทำ อาจจะทำได้ไม่ดี หรือไม่มีใจทำ กรณีนี้ให้ไม่ผ่านทดลองงานแต่ให้เขียนลาออกเอง น่าจะเวิร์คกับทั้งสองฝ่ายมากกว่า
ขอถามกลับกันว่า สำหรับช่วงทดลองงาน บริษัทได้มีการประเมินตอนครบเดือนแรก / เดือนที่สอง เพื่อให้โอกาสในการให้พัฒนา ปรับตัว ปรับจูนกันทั้งสองฝั่ง แล้วหรือยัง
บางคนสมัครเข้ามาด้วยความคาดหวัง หรือความเข้าใจในงานตำแหน่งนั้นๆอีกแบบ พอมาเจอเข้าจริงๆ มันเป็นอีกแบบ พอไม่ใช่สิ่งที่คาดหวังหรือสิ่งที่อยากทำ อาจจะทำได้ไม่ดี หรือไม่มีใจทำ กรณีนี้ให้ไม่ผ่านทดลองงานแต่ให้เขียนลาออกเอง น่าจะเวิร์คกับทั้งสองฝ่ายมากกว่า
ขอถามกลับกันว่า สำหรับช่วงทดลองงาน บริษัทได้มีการประเมินตอนครบเดือนแรก / เดือนที่สอง เพื่อให้โอกาสในการให้พัฒนา ปรับตัว ปรับจูนกันทั้งสองฝั่ง แล้วหรือยัง
สมาชิกหมายเลข 4474179 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8009579 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3738133 ถูกใจ, ลิงสองตัว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 845751 ถูกใจ, Bennie_CarameL ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5735700 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 910180 ถูกใจ, peteandfai ถูกใจ, พยัคฆ์เขียว ถูกใจรวมถึงอีก 5 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทำงานต่างประเทศ
ปัญหาชีวิต
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
คนที่ " ทำงานไม่ผ่านโปร " เป็นคนประเภทใดครับ ??
A . ไม่พยายาม ไม่หาความรู้เพิ่มเติม ไม่สังเกตุใดๆ
B. รักสบาย ง่ายๆ ( เกี่ยงงาน )
C. ขาดความรับผิดชอบ
D. ไม่ตรงเวลา
E. ถูกทุกข้อ
ให้เวลา3เดือน ไม่พัฒนาสกิล ก้อโดนไล่ออก มีประวัติแถมอีกนะครับ
ทำงานเป็นแต่อันง่ายๆ ฮัลโหล คุณเรียนจบมา อาจารย์ไม่ได้สอนหรอ ??
________________________________________________________