สวัสดีครับคือผมถูกบริษัทของญี่ปุ่นแห่งหนึ่งในไทยส่งมาทำงานที่ประเทศกัมพูชา ตอนตกลงกันบริษัทบอกว่ามีที่พักให้ฟรีอยู่1ห้องต่อ1คน (ค่าที่พักเดือนละ 250 us ) เบี้ยเลี้ยงได้วันละ 23 us มี ot ไม่จำกัดผ่านมา

สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งได้เดือนกว่าๆ แต่ผมไม่โอเคกับมัน เวลาทำงานคือ เข้างาน 08.00 น. เลิกงาน 17.30 น. แต่เอาจริงๆ ไม่เคยได้กลับตรงเวลาเลย จะได้กลับจริงๆ ก็เลยเวลากลับมาสามถึงสี่ชั่

ตอนนี้เศรษฐกิจเวียดนามแรงมาก แบบฉุดไม่อยู่เลยนะครับ  ถ้าเทียบกับเงินเดือนที่เค้าได้ แรงงานเวียดนาม อึด ถึก ทน กว่าไทย  เด็กๆ เขาเรียนสายวิทย์เยอะกว่าไทยหลา

เวลาทำงานปกติที่บริษัทกำหนด (จ.-ส 8.00-17.00น.)  เป็นพนักงานรายเดือนทุกคน คำถามคือ 1. OT. วันทำงานปกติหลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 2. OT. วันหยุด หลัง 00.00 น. ต้องคูณกี่เท่า 3. มาทำงานในวันหยุด

คือผมทำงานบาริสต้าแห่งนึง เข้างาน10:00-20:00 ไม่มีพักเบรค เพราะมีพนักงานผมทำคนเดียว อยู่จนปิดร้าน2ทุ่ม นายจ้างไม่พูดถึงค่าล่วงเวลา ตอนเเรกมีพนักงาน2คนสลับกะกัน พออีกคนออกไปเขาก็ไม่รับพนักงานเพิ่ม ผมต้

ปกติเลิกงานเวลา 17.30 ค่ะ มีการออกไปทำงานนอกสถานที่ซึ่งออกจากที่นั่นเวลา 18.30 และถึงออฟฟิศเพื่อกลับมาแสกนนิ้วเวลา 19.00 ทาง HR แจ้งว่านับเวลา OT เวลาที่ออกจากที่ทำงานนั้นๆ ไม่นับเวลาเดินทาง อยากทราบว

การค่าล่วงเวลา กรณีค่าเเรง 300 บาท/วัน ถ้าทำงาน 1 วัน ก้อ 8 ชั่วโมง 08.00-17.00 น. เวลา 1 ชั่วโมง 12.00-13.00 น. ถ้าพนักงานรายวันมาทำงาน ครึ่งวัน เเต่ทำโอทีถึง 24.00 น. คิดอย่างไร??? ขอคำตอบคะ

คือเราทำงานเข้า 08.00 น. - 17.00 น. มีเวลาพักคือพักเที่ยง แต่หลังจาก 17.00 น. เราต้องทำ OT อย่างน้อย 3 ชม. ที่ทำงานต้องให้เราพักเบรคฟรีๆ 20 นาที ใช่มั้ยค่ะ ? เพราะเขาบอกว่าเขาไม่รวมพักเบรค แบบนี้ผิดกฎ

สวัสดีค่ะคือเราพึ่งไปสัมภาษงานมาตำแหน่งวิศวกรโยธา บ.ให้เงินเดือนหมื่นแปด ทำงานจ.-ส. 08.00-17.00น. แต่บอกว่าเราอาจต้องทำล่วงเวลานะบางทีเลิกสี่ทุ่มเที่ยงคืนก็มี แต่ทางบ.จะไม่ให้OT คุณเราถือเป็นความรับผิ

ขอเท้าความกลับไปสมัยปี 54 ผมทำงานที่โรงงานฮอนด้าลาดกระบัง เข้างาน 08.00 - 17.00 น.  กรณีมี ot เลิก 3 ทุ่ม  พอเวลา 17.01 จะพักเบรคจนถึง 17.30   และเวลา 17.31 จะเริ่มทำงาน เราก็จะมีเ