ขอคำปรึกษาชี้แนะแนวทางหน่อยค่ะ 🥹
เรื่องมีอยู่ว่า
เราตกลงเริ่มงานกับบริษัท A (นามสมมุติ) เมื่อวันที่ 1 เม.ย 67 ในฐานเงินเดือนที่ตกลงกันไว้ 18,000 บาท ไม่รวมค่าคอมมิชชั่น (มีหลักฐานเป็นข้อความในไลน์และอีเมล)
หลังจากทำงานได้ 7 วัน HR ให้ไปทำเรื่องสแกนนิ้วและแจ้งเพิ่มว่าได้ค่าเดินทางเพิ่มอีก 3,000 บาท
ซึ่งเราโอเครมากๆ (อันนี้ไม่มีหลักฐาน เป็นการบอกปากเปล่า)
พอมาวันนี้เงินเดือนออก ในสลิปเงินเดือนระบุว่า ได้ฐานเงินเดือน 15,000 บาท + ค่าเดินทาง 3,000 บาท ไม่มีค่าคอมมิชชั่น
ซึ่งได้ไปคุยกับ HR แล้ว เขาบอกว่าฐานเงินเดือน 18,000 บาทอันนี้รวมค่าเดินทางนะ และค่าคอมจะได้หลังทดลองงาน4เดือน แต่เดี๋ยวเขาขอไปคุยกับผู้บริหารก่อน ถ้าได้ฐานเงินเดือนที่ 18K ก็จะไม่มีค่าเดินทางให้
คำถามคือเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ เพราะมันไม่ตรงตามที่ตกลงกันไว้แต่แรก ในใจตอนนี้ไม่โอเครมากๆเลย อยากลาออกมากเลยค่ะ 😢
ได้ฐานเงินเดือนไม่ตรงตามที่ตกลงไว้ เราสามารถแจ้งหรือทำอะไรได้บ้างคะ
เรื่องมีอยู่ว่า
เราตกลงเริ่มงานกับบริษัท A (นามสมมุติ) เมื่อวันที่ 1 เม.ย 67 ในฐานเงินเดือนที่ตกลงกันไว้ 18,000 บาท ไม่รวมค่าคอมมิชชั่น (มีหลักฐานเป็นข้อความในไลน์และอีเมล)
หลังจากทำงานได้ 7 วัน HR ให้ไปทำเรื่องสแกนนิ้วและแจ้งเพิ่มว่าได้ค่าเดินทางเพิ่มอีก 3,000 บาท
ซึ่งเราโอเครมากๆ (อันนี้ไม่มีหลักฐาน เป็นการบอกปากเปล่า)
พอมาวันนี้เงินเดือนออก ในสลิปเงินเดือนระบุว่า ได้ฐานเงินเดือน 15,000 บาท + ค่าเดินทาง 3,000 บาท ไม่มีค่าคอมมิชชั่น
ซึ่งได้ไปคุยกับ HR แล้ว เขาบอกว่าฐานเงินเดือน 18,000 บาทอันนี้รวมค่าเดินทางนะ และค่าคอมจะได้หลังทดลองงาน4เดือน แต่เดี๋ยวเขาขอไปคุยกับผู้บริหารก่อน ถ้าได้ฐานเงินเดือนที่ 18K ก็จะไม่มีค่าเดินทางให้
คำถามคือเราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ เพราะมันไม่ตรงตามที่ตกลงกันไว้แต่แรก ในใจตอนนี้ไม่โอเครมากๆเลย อยากลาออกมากเลยค่ะ 😢