คือเราทำงานมา6เดือนเต็ม แล้วเกิดเรื่องขึ้นเขาให้เราเป็นหัวหน้าบูท(หัวหน้าร้านสาขานั้น)แต่เขาไม่ได้เพิ่มเงินเดือนให้ เขาให้เซ็นสัญญามาเงินเดือนปลายตัว12,000 แล้วเขาก็ทำเหมือนว่าให้เราสอนเด็กใหม่หรือพนักงานใหม่แหละ พอเราสอน เขาเป็นหมดแล้ว แล้วก็เกิดเหตุการณ์นี้ขึ้น ร้านจะปิดบูทวันที่19เดือนพฤษภาคม แล้วตารางออกมาไม่มีโอทีให้เราสักวัน เอาแล้วไงร้ะ เขาเคยบอกว่ามีอะไรให้บอกเขาเคยขอโอทีเขาไป เขาตกลงมาว่าให้15วันต่อเดือน แต่มาเดือนสุดท้ายปิดบูทตรงวันหยุดเราแต่ฝ่ายQAเขาขอให้เรามาปิดบูทให้เพราะเป็นพนักงานคนเดียวที่ไว้ใจ แต่ผู้จัดการไม่ให้โอทีสักวัน แต่กับให้โอทีเด็กใหม่ เด็กใหม่คนแรกทำงานได้1เดือนกับอีกแค่9วันจะออกวันที่9 พฤษภาคม เด็กใหม่คนที่2 มาเริ่มงานวันที่15เมษา แล้วเขาเลือกที่จะให้โอทียาวจนปิดบูท พอเราถามเขาไปเขากับตอบว่า นั้นมันเป็นเรื่องของคุณ เขาเลือกให้เราสอนเลือกให้เราเป็นหัวหน้าปลอม ทำงานมา6เดือน เขาบอกว่าเงินวันหยุดก็ไม่ได้หัก แต่เขานับพวกนั้นเป็นชม. ได้ห่างกันเยอะมาก เราบอกเขาอีกว่า เดือนหน้าได้เงินมา8,800ค่าห้อง3,000 ค่าน้ำค่าไฟไม่รวม ให้แม่ให้ลูกเดือน5,000 เหลือกินตัวเองแค่300 แล้วคือเขาบอกว่าคนอื่นก็มีภาระเหมือนกัน ทั้งที่เราไม่ได้ขอเขาอะไรมากขอแค่ว่าให้โอทีสัก3-4วัน ฝ่ายQAบอกจะลองไปคุยให้ สรุปแล้วที่เขาพูดมา เราควรจะทำงานให้ต่อหรือขอลาออกไปเลยดีกว่า #เป็นแบบนี้เราจะขอเขาลาออกได้ไหม เพราะตอนแรกเราคิดว่าเขาจะยังให้โอทีอยู่จึงยังไม่ได้บอกลาออกก่อน1เดือน