เรื่องมีอยู่ว่า(คิดสะว่าสมมุติหมดเลยไม่ต้องมองเรื่องกฏหมายขอเป็นเรื่องจิตใจหรือควรไม่ควรดีกว่านะคะ TT) คุณ A ได้ช่วยเราสร้างธุระกิจนึงขึ้นมาตั้งแต่ต้นเลยค่ะ ล้มลุกคลุกคลานมาด้วยกันตลอดทั้งเจ๊งทั้งเริ่มต้นใหม่มา2-3รอบเขาก็ไม่ยอมแพ้อยู่ช่วยทุกอย่างมาด้วยกันตลอด (ช่วยเยอะมากด้วยค่ะ เราคิดว่าถ้าไม่มีเขาธุระกิจคงไม่มีถึงทุกวันนี้เราคงหมดแรงและกำลังใจไปนานแล้ว) จนทุกอย่างเริ่มดีขึ้นเริ่มอยู่ตัวไม่ถึงกับดีมากแต่ก็ไม่ค่อยมีปัญหาไรแล้ว เขาก็แทบไม่ได้ช่วยอะไรแล้วค่ะ เขาเหมือนหมดไฟที่จะทำงานแล้ว แต่ก็ยังมาช่วยดูงานนิดๆหน่อยๆ(นิดจริงๆค่ะ) เราควรให้เขาอยู่ตำแหน่งเดิมของเขามั้ยคะ [ทีแรกเขาเคยอยู่ตำแหน่งรองจากเรานะคะ แล้วเขาก้ขอลดตำแหน่งตัวเองลงไปอีกหัวหน้างานอ่ะค่ะเราก็โอเคค่ะ] แล้วถ้าปัจจุบันเราจะลดตำแหน่งเขา แต่สูงกว่าพนักงานมานิดนึงจะผิดมั้ยคะ ประมาณคนช่วยประสานงานค่ะ หรือจะให้เขาอยู่ตำแหน่งเดิมไป ที่ถามเพราะตำแหน่งมันไม่ว่างค่ะ แล้วมีคนที่มีฝีมืออยากให้เขาได้ตำแหน่งนี้ค่ะแต่มันเต็ม แต่เรายังรู้สึกเกรงใจละขอบคุณ คุณ A มาเสมอเลยนะคะถึงแม้ตอนนี้เขาจะไม่ค่อยได้ช่วยอะไรเลย เราคงมาขนาดนี้ไม่ได้ถ้าไม่มีเขา (ถ้าขอลดตำแหน่งเขาก็คงยอมแหละค่ะเขาหมดไฟในการทำงานจริงๆแต่เรารู้สึกไม่ดีที่จะให้เขาลดแต่ก้อยากให้คนมีฝีมือมาช่วยบริหารและก็ควรให้เขาอยู่ตำแหน่งที่ควรจะเป็นอ่ะค่ะ เราควรลดตำแหน่งดีมั้ยคะ หรือมีวิธีดีๆกว่านี้