คือเราเคยคิดอยากเป็นเจ้าของกิจการ เราเคยคิดว่า ถ้าเราเป็นเจ้าของกิจการเราจะให้ลูกจ้างเราทำงานกิน % จากกำไรสุทธิ เหมือนให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทเราอย่างแท้จริง ถ้าบริษัททำกำไรได้มาก พวกเขาก็ได้รายได้สูงตาม ซึ่งเป็นแรงผลักดันให้ทำงานได้เต็มที่ เช่น ลูกจ้าง A ตำแหน่งแอดมิน ให้รายได้ 2% จากกำไรสุทธิ ถ้าบริษัททำกำไรได้ 1 ล้านบาทต่อเดือน ลูกจ้าง A จะได้รับเงินเดือน 20000 ต่อเดือน ถ้ามีลูกจ้าง A 10 คน บริษัทก็รวม 2 แสนบาท กำไรที่เหลือก็เป็นส่วนแบ่งของผู้บริหาร  แต่ถ้าบริษัททำกำไรได้แค่ 5 แสน ลูกจ้าง A ก็จะได้รับเงินเดือนเพียง 10000 บาท ซึ่งเราจะให้สิทธิ์ในการตัดสินใจว่าจะอยู่ต่อหรือไม่ ? เพราะเมื่อรายได้ลด เราต้องมาคุยกันว่า ลูกจ้าง A จะพัฒนาปรับปรุงคุณภาพการทำงานให้เราได้แค่ไหน ซึ่งถ้าลูกจ้าง A ทำไม่ได้ก็ให้สิทธิ์เขาลาออกไป แต่ถ้าลูกจ้าง A อยากพิสูจน์ตัวเองเขาก็จะพยายามพัฒนาตัวเอง เพื่อให้บริษัทมีกำไรมากขึ้น

เลยอยากถามเพื่อนๆ ว่า การแก้ไขปัญหาแบบนี้ มันมีช่องโหว่มั้ยคะ หรือทุกคนคิดว่ายังไง