ผมเปิดเเผงขายของในห้างแห่งหนึ่ง ได้จ้างลูกน้องมาคนนึงเป็นคนไทย ให้ค่าจ้างแบบรายวัน ปัญหาคือว่าลูกน้องคนนี้ลาป่วยบ่อย บางทีโทรมาตอนเช้าเเล้วทำบีบเสียงว่าป่วย (ป่วยจริงหรือเปล่าก็ไม่รู้) บางทีบอกว่าท้องเสียบ้าง เป็นหวัดบ้าง ภรรยาผมก็หูเบาไปเชื่อ บอกว่าไม่เป็นไรเดี๋ยวให้ผมไปเฝ้าร้านแทน ทั้งทีผมก็มีธุระของผมที่ผมจะต้องทำ มีอยู่ครั้งนึงผมจองตั๋วเครื่องบินไปทำธุระที่ ตจว.ผมก็บอกน้องเค้าล่วงหน้าแล้วว่าผมจะไป ต่างจังหวัด 3 วัน ให้เข้าร้านด้วย แต่ก็ไม่วาย โทรมาตอนเช้าบอกว่าป่วยเป็นหวัด ภรรยาผมก็ใจดีให้ท้ายบอกว่าไม่เป็นไรให้ผมไปเข้าร้านแทน สรุปว่าผมต้องทิ้งตั๋ว เสียทั้งเงิน เสียทั้งงาน นอกจากนี้ยังทิ้งร้านไว้เฉยๆโดยผมรู้มาจากร้านข้างๆโทรมาหาผมถามว่าวันนี้ปิดร้านเหรอ ผมจึงโทรตามน้องเค้าให้เข้าไปที่ร้านปรากฏว่าโทรไปบอกว่าป่วย นอนอยู่ รพ. (จริงเปล่าก็ไม่รู้) สรุปว่าเดือนนึง ป่วย 20 วัน มาทำงาน 10 วัน นอกจากนี้วันนขัตฤกษ์ชอบขอลาหยุดภรรยาผมก็ใจดีให้อีก ผมกลุ้มใจมากผมควรบอกเลิกจ้างคนนี้ดีมั้ย ตอนนี้มีคนคนนึงอยากทำเป็นคนลาวมีใบอนุญาตทำงานถูกต้องตามกฏหมายบอกดีนายจ้างเก่าเค้าบอกเลิกร้านเค้าก็เลยหางาน คนนี้เท่าที่ทราบมาเป็นคนขยันขายของเก่ง

สรุปว่าผมควรเลิกจ้างน้องคนนี้ดีมั้ยครับเเล้วจ้างคนใหม่แทน ผมจะได้มีเวลาไปทำอะไรส่วนตัวของผมซะที ส่วนภรรยาผมนั้นไปต้องพูดถึงมีงานประจำทำอยู่เเล้ว แต่อย่างไรก็ตามผมก็เข้าไปดูความเรียบร้อยที่ร้าน 2 วันต่อสัปดาห์ ผมควรทำไงดีครับ