- ทางบริษัทได้สัมภาษณ์ผู้สมัครคนนึง ตอนนี้อยู่ในช่วงพิจารณาว่าจะรับหรือไม่ แต่มี ผู้จัดการฝ่ายขายคนนึงเดินมาแจ้งว่า ผู้สมัครคนนั้นเป็นเพื่อนสมัยเรียนที่ไม่ถูกกันอย่างแรง ปัจจุบันยังเถียงกัน มีปัญหากันในไลน์กลุ่มอยู่เรื่อยๆ แล้วบอกว่าถ้ารับคนนี้เข้ามาเขาจะออกทันที 

-ตอนนี้ทางบริษัทยังไม่พิจารณาว่าเลือกผู้สมัครคนนี้ไหม เนื่องจากยังมีผู้สมัครมาสัมภาษณ์อีกสองคนในสัปดาห์หน้า แต่กำลังคิดอยู่ว่า ในฐานะ HR จะเอาคำพูดของผู้จัดการคนนี้มาเป็นส่วนหนึ่งในการพิจาณาไหม เนื่องจากคนนี้ อยู่มานานเกิน 5 ปี แล้วมีผลงานค่อนข้างดี

- อยากทราบว่า มีใครเคยเจอสถานการณ์แบบนี้บ้างไหม แล้วทำยังไงบ้างครับ